劳动合同-2-9.docVIP

PAGE PAGE 4 劳 动 合 同 甲方: 性质: 地址: 乙方: 性别: 地址: 文化程度: 户口所在地: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 劳动合同期限 1、劳动合同期限按下列第 项确定。 （1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起到 年 月 日止。 （2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 （3）本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 之日（起讫时间标志必须明确具体）。 2、试用期，自 年 月 日至 年 月 日。 3、熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日。 第二条 工作内容及要求 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，如甲方因生产（工作）需要，乙方应服从甲方正常工作调动。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定、甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第四条 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，按照《劳动法》及有关法规确定工作时间和休息休假。 1、工作时间 2、休息时间 （二）甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 第五条 劳动报酬及支付方式与时间 1、乙方试用期（熟练期、培训期、见习期）间的月工资为 元。 2、乙方的试用期（熟练期、培训期、见习期）满后的月工资为 元。乙方工资的增减，奖金、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律及甲方依法制定规章制度执行。 3、甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定最低工资标准。 4、工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 第六条 社会保险和福利 1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、乙方的公休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期等待遇以及解除劳动合同时乙方经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按国家有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，按国家现行规定，给予一定期限的医疗期。 第七条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。 劳动合同的变更、解除、终止的条件 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明的； 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从