对外沟通续-South32.PDF

《业务行为守则》 我们的 职业价值观 目录 iii 首席执行官致辞 1 1 《业务行为守则》的理解与使用 26 4 与第三方的关系 2 关于本守则 27 利益冲突 3 与业务行为相关的问题及担忧 28 接受礼品、招待和款待 4 South32业务行为快速测试 29 公务出差 5 本守则的使用 30 竞争与反垄断 7 业务行为举报的处理 31 维护供应商关系 8 违规行为 32 使用业务合作伙伴 34 贸易管制 9 2 我们的员工 35 5 使用公司资源 10 健康与安全 11 酒精、药物和烟草的使用 36 保护South32 的资产 12 就业平等 37 数据和信息的准确性 13 骚扰和欺凌行为 38 网络安全 14 个人信息与隐私 39 内幕交易 41 对外沟通 15 3 政府与社区 43 知识产权 16 尊重人权 18 与政府合作 44 词汇表 19 政治捐赠及政治活动 51 索引 21 反腐败 45 词汇表 23 融入社区 25 保护环境 SOUTH32 《业务行为守则》 ii 首席执行官致辞 我们的职业价值观 South32通过明晰的目标及价值观联合起 我们所有人都应共同肩负着始终如一地遵 来。最为重要的是，我们要关心人、我们 守 《业务行为守则》的责任。请勇于就任 的社区、我们的亲情友谊和这个世界，以及 何潜在的违规行为或者我们行为中的可改 如何能够改善人们的生活。 进之处说出看法。 我们的团队能够齐心协力坚持道德行为 我们每个人都必须遵守本守则。我期待您 准则。对此，我深以为豪。其中，我们不 们能长期不懈地建立和维护South32 的声 仅要关注我们做什么，而且要关注我们如 誉，以让我们永远立于不败之地。 何做。 让我们共同努力，再铸辉煌。 我们的 《业务行为守则》基于我们的价值 格若汉姆·科尔 (Graham Kerr) 观，界定了我们应如何效力于South32或 首席执行官 代表其行事，将有助于我们与社区、政 府、供应商、业务伙伴、客户和您的团队 建立互信关系。 SOUTH32 《业务行为守则》 iii