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各种题型考核要点及评分标准 题目类型 考核点 开放式问题 其答案的范围可以很广很宽。侧重考察思考问题的方向是否全面、有针对性思路是否清晰、是否有新的观点和见解但不太容易引起被评价者之间的争辩答案易于趋同各讨论成员所发现的意见多为互相补充难以分出差别故此次不作为重点题型 两难式问题 主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类问题对考生而言既通俗易懂又能够引起充分的辩论此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势但该类型题目不易于过程控制故不作为重点题型 排序选择型问题 主要考查考生分析问题的能力、语言表达能力等。这种题目比较易于形成争论通常以情景模拟形式出题故作为重点题型 资源争夺型题目 主要考察被评价者的语言表达能力、分析问题能力、概括与总结能力、发言的积极性和灵敏性及组织协调能力等。这种题目能引起考生充辩论故作为重点题型 实际操作型题目 让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。此类问题考查考生的操作行为比其他类型的问题要多一些情景模拟的程度要大一些但考查语言方面的能力则较少必须充分地准备需要用到的一切材料故不作为重点题型 案例分析型 以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商