高职生择业误区以及就业瓶颈突围之策略.docVIP

高职生择业误区以及就业瓶颈突围之策略 　　摘 要:受大学扩招与全球金融危机的双层夹击,高职生的择业就业陷入了困境,与此同时,安逸环境下成长起来的当代高职生对此缺乏应有的心理准备,陷入了求稳、求近、求闲与求钱之误区,破解它需要相关部门与人员全程参与、及早动手、搭建平台、真心付出。 　　关键词:高职生;择业误区;突破策略 　　作者简介:屈克林(1964-),男,陕西华县人,陕西铁路工程职业技术学院讲师,研究方向为思想政治教育。 　　中图分类号:G715 文献标识码:A 文章编号:1001-7518(2010)26-0089-03 　　 　　伴随着全球金融风暴的侵袭,高职生“就业的冬天”悄然而至。高职生又一次遭遇人生的严峻挑战:就业门槛提高、招聘数量锐减、岗位薪水降低、就业竞争加剧。面对异常严峻的就业竞争,高职生何去何从? 　　求职就业是绝大多数在舒适安逸环境下成长起来的80后、90后高职生所面临的又一个人生挑战,它是对高职生综合素质的检阅与考验。面对严峻的就业形势与择业环境,部分高职生能坦然处之从容应对,但更多的高职生对严峻局面缺乏足够的思想准备,有的甚至受错误理念影响而进入了择业之误区。 　　理性面对高职生求职择业上的误区,勇敢破解求职就业这一难题,不仅需要党和政府的政策扶持,依赖外部就业环境特别是经济基本面的改观,而且更寄希望于高职生自身转变观念,解放思想,探寻走