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高职生职业意识教育融入企业文化思考 　　摘要：企业文化具有丰富的内涵，在高职生职业意识教育中融入企业文化，对培养适应企业职业岗位及企业管理的应用型人才具有十分重要的意义。 　　关键词：高职生；职业意识；企业文化 　　 　　高职教育是一种高等教育层次的职业教育，高职院校对学生的培养属于职前教育范畴。高职毕业生是企业发展的一支生力军，因此，高职教育的培养目标不仅要满足企业职业岗位对应用型人才的需要，还要满足企业管理及其变革对人才的需要。 　　 　　融入企业文化的职业意识教育的必要性 　　 　　企业文化是指企业在实践中逐步形成的、为企业成员普遍认可与遵循的、具有企业特色的价值观念、团体意识、行为规范与思维模式的总和。职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感与态度的总和，是支配与调控全部职业行为和职业活动的调节器。职业意识的培养是职业教育的重要内容，是沟通教育与职业的桥梁。将企业文化融入职业意识教育是使校园人迅速转变成职业人，尽快适应企业生产与管理的有效途径。 　　是社会经济与企业发展的需要社会经济的迅速发展，使社会责任、服务、质量等成为决定企业生存与发展的重要因素。现代企业仅靠提高产量、扩大规模是不能发展的，甚至是不能生存的，企业只有在遵守国家法律、法规的前提下，对社会负责，不断提高产品质量与服务质量，主动适应竞争，不断创新进取，才能生存和发展壮大。这就要求企业员工