浅谈民办高校青年教师职业道德存在的问题及对策..docVIP

浅谈民办高校青年教师职业道德存在的问题及对策 摘要：近年来，民办高职院校异军突起，各地民办高职院校如雨后春笋般的出现，民办高职院校教师也成为高校教师队伍中的一支新兴生力军。由于大多数民办高校建校时间短，民办高校教师队伍中青年教师占据比较大的比例。因此，对于民办高校而言，青年教师是其未来发展的主力军，民办高校青年教师队伍的师德水平如何，不仅直接关系着民办高职院校的办学质量和水平，也关系着整个高校师资队伍建设的水平、关系着高等教育以及国家和民族的未来。拥有一支素质精良、结构合理、充满活力的青年教师队伍是学校可持续、健康和科学发展的保障。本文旨在分析民办高校青年教师职业道德存在的诸多问题，为加强民办高校青年教师职业道德建设，推动民办高校持续发展分享一些原因分析、对策及重要措施。 关键词：民办高校、青年教师、职业道德、问题、对策 教师职业道德修养是指在职业道德方面的自我认识、自我锻炼、自我改造、自我提高，是教师自觉地将社会主义道德原则、规范和要求转换为自己道德品质的道德活动。高校教师不同于中小学教师，他们的职业道德修养及思想和工作作风，决定着学校的精神风貌和人文风格，是高校办学实力和办学水平的重要标志，也是高校办学质量和效益的竞争力所在。然而不容忽视的是，由于民办高校大多数教师没有事业编制，与学校是临时聘用合同关系，这就使一些教师一定程度上放松和忽视理论学习、政治观念不强、敬业精神不够，育