最终整理版性格色彩分析-企业内部培训课程.pptx

店长的角色认知与管理认知色彩性格分析 色彩性格分析学习前言1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心；2、正确认识性格差异，因人而异进行合理的分工协作；3、每种性格都有不同的优势，优势发挥过头称之为“过当”；4、你是某种颜色，但不一定某种颜色的特点你全部具备；4、了解性格的目的是为了更好的发挥优势，避免不足，不要以此为工具过于关注他人的“过当”。色彩性格分析“性格”是天生的，所谓“性格”就是“原本的我”；“个性”是后天的，所谓“个性”就是“现在的我”。观念一个性的形成与自我的修炼密切相关，意味着成长需要我们发挥自己独特的强势，逐渐去除自身的一些盲点和局限。观念二我们无法为自己天生的性格负责，但是我们每个人都必须为自己的个性负责。色彩性格分析第一部分色彩性格基本认识12色彩性格分析色彩性格创造人乐嘉“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了“性格色彩”的概念，研发了整个“性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。色彩