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读书分享——《方法总比问题多》读后感 内容提要 问题是什么  问题的表现：  问题的表现： 方法是什么 方法的表现： 方法的表现： 方法的表现： 关于我们 我们应该怎样 作为一个大学生，最关心的问题是走入社会后，我们怎样才能更快地脱颖而出？更好地得到大家的认可？而这篇文章，给我们提供了最好的答案：主动帮单位解决问题的人最容易脱颖而出！能找到方法帮单位解决问题的人，最容易得到人们的认可。 “方法总比问题多”，最高境界的方法，不只是把握问题解决的方法，而是把问题、危机转化为机会的方法！每个障碍都是激发坚定决心的力量，伤心也好、愤怒也好，都不能解决任何问题。好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示。 我们应该怎样 我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导交办的任务没完成，会说尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务原因，各种各样的问题因为不能及时解决，从小的方面制约了自身的发展，从大的方面制约了单位的发展，因为单位是靠人的力量来推动的。 要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进本单位科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。 That‘s all！谢谢！ * 第五组：常雪松 胡鹏飞 陈 英 马红香 董丽媛 敖日格拉 严彦彪 庞磊峰 关于问题 关于方法 关于我们 ? 问题的表现： 我已经尽力了 遇到问题不是想办法解决而是找借口推诿，找借口不去做，找理由为自己辩护 。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受 。 总是觉得自己做的已经够好了，事情没有成功，就不关自己的事了，我已经尽力了。 犹豫太久、瞻前顾后 有的人并非不知道行动的重要，但是迟迟不愿意行动，结果又产生负疚感，造成意志的瘫痪。 结果人们与其说是因为恐惧而不去行动，毋宁说是不去行动而导致恐惧。 许多事情的难度，都由于我们的犹豫和摇摆加大了。 只要有好的想法，哪怕它看起来很荒谬，都应该立即诸实践。说不定奇迹就等在你的前面！ 问题的表现： 浅尝辄止 有一些人不是不愿意为自己的理想付出努力，但是，却总希望只付出一点努力就成功。他们干任何事情，总是浅尝辄止。 实现梦想也是一个精益求精的过程。永远不要浅尝辄止。否则，难成大器。 只要我付出和别人一样的努力，我也一定行。只要我付出比别人更大的努力，我就更行！ “绝不可能” 发问方式，往往决定了解决问题的不同结果。如果你发出“怎么可能”的疑问，百分之百就会就此打住，不可能再进一步。将思想聚焦在“怎么可能”的怀疑上，你就会对自己的智力潜能压抑，把可能实现的东西扼杀在摇篮之中！ 我们之所以说事情“没有可能”，仅仅是由于我们把自己捆绑住了。 要解决问题时，如果难度较大，很多人会对自己说“绝不可能！”然后不再努力，最终放弃。这样做的人往往不是懒汉就是庸才。 ? 积极向上的心态 在寻找方法的过程中，态是至关重要的一环，我们需要始终保持一种积极向上的心态，从心里上战胜对问题的恐惧。 在我们最得意的时候，最雄心勃勃的瞬间，我们通常会害怕起来……我们会感到害怕、软弱和震惊……我们既怕正视自己最低的可能性，同时又怕正视自己最高的可能性。 勇敢地去尝试吧，不试哪知行不行！ 别害怕拒绝，也许别人期待着你的出现！ 坚持不懈 罗曼.罗兰说“只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。” 著名作家歌德说过： 不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。因为坚持的无声力量会随着时间而增长到没有人能抗拒的程度。 许多历经挫败而最终成功的人，他们感受熬不下去的时候，比任何人都要多。但是，即使感到已经熬不下去时，也咬咬牙再熬一次,虽然是愈战愈败，但依然愈败愈战，终于在最后一刻，看到了胜利的曙光。 将行动量化 人很容易产生一种毛病，常常满足于自己“在忙着”、“已忙过”的印象，而忽视了目标和结果。因此，将行动量化就变得十分必要。 在你的目标合理的情况下，只要这些行动的指标落实了，你就可以完成任务。现在不做等于永远不做 从０到１的距离，常常大于从１到１０００的距离。许多人之所以不成功，往往是由于他们在