湖北省宜昌外国语学校2015届高三政 治复习《专题三第一讲 个人收入的分配》 教案.doc.docVIP

湖北省宜昌外国语学校2015届高三政 治复习《专题三第一讲 个人收入的分配》 教案.doc.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖北省宜昌外国语学校2015届高三政 治复习《专题三第一讲 个人收入的分配》 教案.doc.doc

专题三??? 收入与分配 考纲解读 ? 考纲内容 能力要求 考向定位 ? 个人收入的分配 ? ? ? 分配制度 ? ? ? ? 理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性,了解按劳分配的基本内容和作用,认识生产要素按贡献参与分配制度的意义,理解收入分配公平的主要表现和意义以及如何实现社会公平,理解如何处理效率与公平的关系,自觉树立效率和公平意识。 ? ? 1.?? 以按劳分配为主体,多 种分配方式并存的分配制度。区分现实生活中按劳分配和按生产要素分配的多种形式,并对按生产要素分配进行辩证分析。 2.提高效率,促进公平,正确处理好效率与公平的关系。尤其要注意近年来更突出强调在初次分配和再分配促进社会公平。 3.财政收入的来源和影响因素。尤其注意国家在分配政策方面进行调整,更加合理。 4.财政支出的种类。 5.财政的作用。分析财政在现实生活中的具体作用,以及根据不同的经济形势国家采取不同的财政政策和货币政策。 6.税收的基本特征。注意税收的三个特征在现实经济生活中的体现。 7.税收的作用 8.依法纳税是公民的基本义务。 ? ? 效率与公平 ? 国家收入的分配 ? 财政收入与支出 ? ? 理解财政及其作用,了解财政收入来源和影响因素,了解财政支出的含义及种类,了解财政收支平衡和财政赤字。 ? 财政的作用 征税与纳税 ? ? 税收及其种类 ? ? ? 理解税收的本质和基本特征,了解增值税的意义,理解征收个人所得税对调节收入的作用,了解违反税法的行为,理解依法纳税是公民的基本义务。 ? 依法纳税 ? ? ? 第一讲?????个人收入的分配 知识清单 一、按劳分配为主体? 多种分配方式并存 (一)按劳分配为主体 1.分配制度 (1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 (2)社会主义初级阶段,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2.分配原则 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是按劳分配。 3.按劳分配 (1)按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 (2)实行按劳分配的必然性、必要性 实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配的前提是生产资料公有制,物质基础是社会主义公有制条件下生产力的发展水平,直接原因是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 (3)按劳分配的作用 ①实行按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高调动技能,从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对以往剥削制度的否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (4)按劳分配的地位 公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 【重要提示】按劳分配的适应范围只限于公有制经济内部,而不是全社会各种所有制经济成分都适用按劳分配,公有制经济中个人所得的工资、奖金、津贴都属于按劳分配的形式。即使同样是公有制经济,由于企业经济效益的不同,也会导致个人收入有差别。同时,虽然按劳分配只能存在于公有制经济中,但却不能反过来说公有制经济中只采用按劳分配一种分配形式,公有制经济中的福利性分配等并不属于按劳分配。 (二)多种分配方式并存 1.按个体劳动者劳动成果分配 (1)含义:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。 (2)基本特征:个体经济的显著特点是不存在雇佣关系,个体劳动者既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动,还要承担经营风险。 2.按生产要素分配 (1)形式:按生产要素分配主要包括劳动、知识技术、管理、资本等要素。 ? (2)意义:健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于民。 ??? 【重要提示】 生产资料所有制?????????? ???决???????? 产品分配方式 ?????? 生产资料公有制?????????????????????????? 按劳分配 ?????? 生产资料公有制为主体???????????????????? 按劳分配为主体 ?????? 多种所有制经济共同发展????? 定?????????? 多种分配方式并存?????????????????????????????????

文档评论(0)

zhengshumian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档