某电力公司沪北供电分公司变电运行专职行为规范考评表 [电信行业 企划方案].docVIP

上海市电力公司沪北供电分公司 变电运行专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：韩浩江 部门：设备运行部 岗位：变电运行专职 考核人姓名： 陈震 部门：设备运行部 岗位： 变电主管 考核期限：从 2004 年12月 至 2005 年01 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； - 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； -违反安全和文明施工要求1项 1、对变电运行工作定期进行分析，发现问题进行指导，帮助解决。 2、检查“两票三制”执行情况和操作录音，发现问题提出改进措施。 3、组织设备定级工作，并对二、三类设备提出升级要求和处理措施，督促有关部门及时处理。 4、组织变电站现场运行规程、典型操作票和管理制度的编制或修订工作，负责审核并报总师室或电网调度部审核批准。 5、做好运行技术人员的技术培训工作，制订培训计划和开展技术练兵，不断提高运行人员的技术业务水平。 6、定期进行监督性巡视检查工作，及时发现问题并总结运行