天大18秋《薪酬与绩效管理》在线作业二辅导资料.docxVIP

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2018-09-27 发布于河北
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天大18秋《薪酬与绩效管理》在线作业二 1、B 2、A 3、A 4、B 5、A 一、单选题共20题，100分 1、股权设计的目的：提高业绩、榨取员工利益，使企业壮大、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才 A正确 B错误正确答案是：B 2、采购人员工作特点为：工作内容丰富、外出多、流动性大、需要较好的心理素质。 A正确 B错误正确答案是：A 3、OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核，OKR的实施更具难度。 A正确 B错误正确答案是：A 4、薪酬体系调整原则有以下四个：公平性原则、战略性原则、及时性原则、成本效益原则。 A正确 B错误正确答案是：B 5、股权激励的