全国2016年10月00054自考《管理学原理》试卷(真题).docVIP

PAGE PAGE 3 2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理 试卷 (课程代码00054) 本试卷共5页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸. 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间．超出答题区域无效。 第一部分选择题 (共25分) 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分。共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。淘宝店铺自考赢家 1．管理的首要职能是 A A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 2．梅奥的人际关系学说属于 A A．行为科学理论 B．科学管理理论 C．一般管理理论 D．权变管理理论 3．电子产品的更新换代速度越来越快，电子企业面临的环境不确定性越来越高，该环 境形式的特点是 D A．简单稳定 B．复杂稳定 C．简单动态 D．复杂动态 4．企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于 B A．战略决策 B．业务决策 C．战术决策 D．非常规决策 5．道德发展的最低层次是 B A．惯例层 B．前惯例层 C．原则层 D．规范层 6．使计划数字化的工作被称为 B A．规则 B．预算 C．战略 D．政策 7．企业设有生产、研发、入力资源、财务等部门。这种部门划分依据是 A A．职能 B．时间 C．人数 D．地区 8．下列组织结构中分权程度最高的是 B A．直线制 B．事业部制 C．矩阵制 D．直线职能制 9．人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是 A A．人力资源计划 B．工作分析 C．培训与发展 D．绩效考核 10．某公司根据市场需求，增加了手机的拍照、GPS定位等功能。从组织变革角度讲， 该公司的做法属予 B A．结构变革 B．技术变革 C．人员变革 D．文化变革 11．依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是 D A．说服型 B．参与型 C．授权型 D．命令型 12．煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满 足职工的 B A．生理需要 B．安全需要 C．尊重需要 D．自我实现需要 13．能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是 C A．书面沟通 B．非语言沟通 C．口头沟通 D．上行沟通 14．根据双因素理论，工资福利属于 C A．积极因素 B．消极因素 C．保健因素 D．激励因素 15．企业依据不合格产品的质量问题，提出了改进措施。从控制的角度看，企业该行为 属于 C A．同期控制 B．适时控制 C．反馈控制 D．前馈控制 二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分。共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并在“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或耒涂均无分。 16．下列属于高层管理者的有 ABC A．董事长 B．首席执行官 C．总经理 D．项目经理 E．车间主任 17．组织环境的特点有 ABCE A．客观性 B．复杂性 C．关联性 D．确定性 E．层