月、周、日工作计划与报告管理及考评办法.doc

唯晶电脑设备（深圳）有限公司 文件編號 版 本 A 類 別 日报、周报、月报管理办法 制定日期 2016-08-20 程序書 頁 次 PAGE 7 OF NUMPAGES 8 會簽及分發(口表示核准前需要會簽審查簽署的單位或人員及核准后分發單位) 口總 經 理 _________ 口厂 长 _________ 口财 務 部 _________ 口生 产 部 _________ 口品 保 部 _________ 口工 程 部 _________ 口資 材 部 _________ 口管 理 部 _________ 口業 務 部 _________ 修 訂 記 錄 項次 修 訂 內 容 修訂者 修訂日期 簽 核 記 錄 文 件 管 制 章 承 認 審 核 起 草 1.目的 根据公司的管理需求，公司各部门职员应对每月、周、日的工作计划及其完成情况进行自报、自查，以进一步提高工作效率，确保公司整体工作计划的完成，考量部门和职员个人的工作绩效。 2.范围 日报、周报适用于公司全体职员； 月报适用除总经理以外各部门负责人； 3.定义 日报：个人昨日工作总结、今日工作安排、明日工作计划； 周报：部门及个人下周应完成的工作计划与本周的工作总结； 月报：部门当月需完成的重点工作计划及上月的达成情况总结； 4.权责 职员：负责编写个人的日报、周报，并及时提交给部门负责人； 部门负责人：负责编写部门与个人的日报、周报、月报，并审核本部门职员所提交的报告； 管理部：负责各类报告的跟踪、落实与监督，并进行考核评分； 总经理：负责审定部门与部门负责人日报、周报、月报； 5.日报、周报、月报的填写与提交 5.1、填写 1、日报、周报、月报的工作计划原则上是必须完成的内容，上次计划中未完成的事项必须在下次计划中体现。 2、部门月计划必须包含部门重要考核目标. 3、部门周重点工作计划为月计划的分解，也为部门人员周报、日报之根本； 5、要求明确工作成果（交附件）的形式。如文案、报表、活动、信息等。 5.2提交 5.2.1日报 一般职员每天下午下班前填写当天的工作总结及明日的计划，并将个人日报以QQ形式报直接主管，经审核确定后，次日8：30报管理部汇总备案。 部门负责人日报，在每日下班前填写并以QQ形式发管理部汇总，管理部在9：00以邮件方式向总经理汇报。 5.2.2周报 一般职员每周末上午下班前将周报以QQ形式交直接主管审定，上级主管审定后发管理部汇总。 部门负责人于每周末上午下班前将周报以QQ形式交管理部汇总，管理部在15:00以邮件形式向总经理汇报； 5.2.3月报 部门次月计划应于每月倒数第三个工作日前由部门负责人以邮件形式报管理部汇总，管理部对填写内容进行审核后，以邮件形式呈报总经办核准，最后管理部进行备案。 部门当月总结应于次元月第五个工作日前由部门负责人以邮件形式报管理部汇总，管理部对填写内容进行审核后，在每月8号前组织召开月度总结会议，各部门长在会议上进行总结陈述，最后管理部进行备案。 6.记录与评定 1、评定标准：及时性与有效性； 2、记录方式：日报、周报以《提交情况记录表》进行记录，月报邮件提交时间进行记录； 3、日报、周报记录与评分规则 1）绿色代表（良）：按规定要求认真填写各报表并准时提交； 2）黄色代表（一般）：填写质量很差，但及时补交的（日报在30分钟内，周报在当天上午12:00前）； 3）红色代