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浅谈充分发挥工会职能 科学创建与谐企业 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01 　　摘 要 工会工作方针是工会组织要坚定不移贯彻落实的，维权力度加大，积极为职工说话办事。本文环绕工会特殊优势、基本职能，为推进和谐企业建设发挥关键作用。 　　关键词 工会职能 和谐企业 　　随着继续深化的改制，作为党联系职工群众的桥梁与纽带的工会，在目前和谐社会的大背景下，在完成建造“和谐企业”这一宗旨中，工会结构承担着主要职责。这就需要工会组织一定要从其职能开始，充足发挥好工会组织在建造和谐企业中的作用。 　　一、深入调查研究是充分发挥工会职能的第一道工序 　　1.有利于正确反映职工群众的意愿与需求的是深入调查研究。任何一项改革与调整都会牵涉企业的经济利益与职工的自身利益。亦是如此的电力体制改革。重组资产、分开厂网、分离主辅、主体精干，都牵涉到企业与职工利益的重新调整，带来利益关系的转变。只有深入调查研究，才可以确实理解职工所思、所虑、所盼，正确把握职工对改革的心理改变与承受能力，真实地掌握第一手信息，把广大职工的呼声作为工会思考问题与开展工作的主要信息来源与最基本的根据。 　　2.工会展开调查研究的目标，就是为了让企业的每一项改革与经营决策可以充足的反映职工群众的意愿，展现职工群众的利益。一项复杂的体系项目就是改革，形成的决策，制定的方案，出台的政策，一定要慎之又慎。工会组织只有熟悉与掌握了职工的思想情况，才可以在参加牵涉职工自身利益的政策制定、企业改革与经营决策中有建议权与发言权，才可以参与精确，便于企业在政策方法与制度建设上准确反映与妥善解决每一种利益关系，从而完成源头参与与源头维护。 　　3.工会组织的特证决定了工会的所有工作都要主动环绕职工群众来做。在职工群众中发挥职能作用，在职工群众中总结工作经验，在职工群众中汲取力量源泉，在职工群众中树立形象。只有深入调查研究，才可以推进工会思想作风与工作作风的继续转变，丰富与提高思想了解水平与工作能力；才可以密切同职工群众的联系，和职工群众建立起真实的情感与相互信任的关系；才可以筑牢工会维权的基础，代表与维护职工群众的合法权益。 　　二、增强民主管理维护职工合法权益 　　作为党联系职工群众的桥梁与纽带的工会组织，作为职工群众的代言人，要坚持把职工群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为衡量检查工会维权工作的基本尺度，要把第一信号作为职工群众的呼声，及时、精确地认识职工群众的真实意愿，让每一项决策与工作跟现实相符，跟职工群众的要求相符。所以，工会中各位企业工会工作者，都要真实牢固树立起工会维权观，工会工作全局并以此来统领，确定工会维权工作的基本宗旨、主要原则、重点理念与途径形式，最基本的是要确定维护职工合法权益是工会的根本职责，工会工作的方针是确定“组织起来、切实维权”，把维护贯穿于促进改革、推进发展、主动参与、大力帮扶的全经过，以职工为本积极依法科学维权。从而为更好地调解劳动关系，职工权益得到维护，打好思想基础推进企业和谐发展。 　　劳动关系矛盾的产物是工会，也是协调劳动关系的主体，建设调解稳定的劳动关系，是工会参加建造和谐工作的一个关键切入点。所以，我们工会要依据《工会法》《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，主动推行平等协商与集体合同制度，坚持与完善职工代表大会制度，制度深化站务公开，职工的知情权、参与权、表达权与监督权落实，监督劳动关系每一方依法行使权利、履行义务，推进单位和职工利益完成双赢。对合同的履行状况，每季度监督检验一次，以把合同的履约率提高，同时，依据新形势、新需求每年续签一次；三是民主评议干部制度要坚持，每年集中对中层管理干部实施考核评议，依据考核结果及时给予调整；四是以竭诚服务职工群众作为所有工作的开始点与结束点要坚持，加强服务意识，服务能力提高，紧紧凭借党政领导的支持，主动展开维护职工合法权益的工作，努力为职工做好事、办实事、解难事，把工会组织真正建设变成职工群众信赖的“职工之家”。 　　三、做好“办实事、暖人心”工程，维护企业职工切身利益 　　职工之家是工会，工会的一项主要工作是关心职工生活、提高职工福利。我们要致力于继续完善职工工作环境与生活条件，企业改革发展的成果让职工更多地享受到，在企业生产经营活动中要充足发挥工会组织的作用，职工的政策、措施要落实惠及。建立送温暖长效机制，“送温暖”活动要坚持，对困难职工进行帮扶，这是和谐企业建设的主要内容之一。工会要督促企业推广落实好对困难职工的每项基本保证政策，让困难职工制度、掌握并充足享受到这些政策；二是仔细落实好对困难职工的补助与某些特别福利政策，增加对身患重病、工亡等特困职工的帮扶与慰问力度，保障职工群众分享科学发展成果，完成企业内