廉洁从业管理制度.docVIP

廉政从业制度 第一章 总则 第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》），按照党风廉政建设和建立健全惩防腐败体系的各项要求，制定本制度。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。 第二章 廉洁从业行为规范 第四条 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为： 1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务活动无关的人员。 3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。 4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。 5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。 6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。 7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。 9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。 10、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 第三章 实施与监督 第五条 公司实行党风廉政建设责任制，公司董事长和党支部书记为本公司实施本规定的第一责任人；其他领导干部根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设承担直接领导责任。 第六条 坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的基本原则。把党风廉政建设和廉洁从业作为企业持续健康发展的重要举措，纳入公司领导干部目标管理和岗位责任，把廉洁从业与业务工作紧密结合，一起部署落实，一起检查考核。 第七条 党支部、行政办公室负责贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，并组织实施。 第八条 党支部、行政办公室部组织党员和干部学习，进行理想信念、廉洁从业、党纪条规、正反典型和形势任务教育，努力提高领导干部遵守党纪和廉洁从业的自觉性和主动性。 第九条 公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行： 1、在公司设立举报箱，向员工公布举报投诉专线电话，接受内部的监督； 2、公司人力资源部、行政办公室将根据反映情况进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。 第十条 全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。 第十一条 为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求中层干部以上人员和下属企业负责人签订廉洁从业责任书。 第四章 对违反规定行为的处理 第十二条 处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定： 1、批评教育； 2、降职或免职； 3、解除劳动合同。 对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 第十三条 处理程序：由人力资源部提出处理意见，公司中层以下人员公司总经理处理；公司中层干部，由公司总经理处理，报市国资备案；公司领导班子或市国资委任命人员，由公司上报市国资委，由国资处理。 第五章 附则 第十四条 本规定自发布之日起施行。