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全面推进乡村振兴战略探索与构建 　　摘 要：在党的十九大报告中，习近平总书记提出了乡村振兴战略。本文阐述了乡村振兴战略的基本概念，并以笔者所在的云南省昭通市为例，探索了全面推进乡村振兴战略的构建策略，最后在结语部分做了归纳总结。 　　关键词：乡村振兴战略；云南省昭通市；探索构建 　　1 何为“乡村振兴战略” 　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，为了全面建成小康社会、建设社会主义现代化国家，要坚定不移地实施以下七大战略：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。其中，乡村振兴战略，体现出了党中央对三农问题的重视。农村、农业、农民，对国计民生有着重要意义。习总书记要求，要交农村和农业放到优先位置，促进城乡融合、加快农村农业现代化进程，打造产业兴旺、生活富裕、乡风文明、生态宜居、治理有效的社会主义新农村。 　　2 全面推进乡村振兴战略探索（以云南省昭通市为例） 　　2.1 打造功能齐备之家园 　　全面推?M乡村振兴战略，必须抓好基层组织活动场所的建设。以县区为主体，加大资源整合、资金筹措力度，扎实抓好村级组织活动场所建设。采取整合资金新建一批，利用撤并校点等闲置公共用房改造一批，“党员中心户”或村民闲置房屋租借一批，村级活动场所轮流使用解决一批的办法，切实解决片区党支部和自然村党支部无场所议事的问题。 　　大关县多项举措抓建设，投入资金3000余万元，新建村级组织活动场29个，改扩建28个，实现村级有场所议事。采取整合资金新建一批，利用撤并校点等闲置公共用房改造一批，“党员中心户”或村民闲置房屋租借一批，村级活动场所轮流使用解决一批的办法，建立一批功能完善的片区党支部和自然村党支部活动场所，整合利用抓功能，管好用活村级组织活动场所，把活动场所建成集办公议事、党员活动、教育培训、便民利民等为一体的农村基层阵地。 　　2.2 保障基层组织之建设 　　全面推进乡村振兴战略，必须保障经费，支持基层组织的建设工作。大关县严格落实了村（社区）工作经费和村（社区）干部待遇。在财政非常紧张的情况下，将村（社区）办公经费提高到每年3万元、6万元，为1074个村（居）民小组每年解决1000元工作经费。 　　鲁甸县建立了完善保障机制，逐步提高村（社区）工作经费和村干部待遇。城市社区办公经费提高到5万元/年，行政村（含农村社区）提高到3万元/年。县、乡两级财政补助村民小组党组织工作经费500元/年。城市社区（含乡镇所在地社区）和行政村支书、主任一肩挑的，工作补贴每人每月分别提高到2100元和1800元，支书、主任分设的分别提高到2000元和1600元，副支书、副主任分别提高到1850元和1450元，监委主任补贴分别为1300元和1200元。 　　2.3 占领先进思想之阵地 　　全面推进乡村振兴战略，需要切实强化对群众的教育引导。强化农村基层党组织对基层意识形态工作的领导权，打好基层意识形态斗争主动仗。要发扬党的优良传统，坚持农村改革发展推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，在解决好“富口袋”的同时，解决好“富脑袋”的问题，让群众不仅物质富裕还精神富有。要广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，大力弘扬中华民族传统美德，培育文明道德风尚，用先进思想文化占领农村阵地。要善于运用群众喜闻乐见的方式开展思想教育，引导群众正确对待改革发展中的热点难点问题，理性合法地表达诉求，最大限度地凝聚维护改革发展稳定的正能量。 　　2.4 加强人才队伍之建设 　　全面推进乡村振兴战略，离不开高素质的人才队伍。鲁甸县举办农、林、水、牧、卫生等专业技术人员培训班13期2500人次。举办“帮人才就业、 促民企发展”招聘会，提供就业岗位500余个；创新人才工作载体，扎实开展“三名”培养人才选拔，评选16名“名家、名师、名医”培养人选，；加强人才创新平台建设，云南省“蔡琼名师工作室”在鲁甸县一小揭牌成立，充分发挥示范引领和辐射作用，带动影响和培养一批人才，为全县经济社会发展提供人才保障。 　　对于基层干部的任用，坚持把党性强、作风好放在首位，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、退休干部、大学生村官党员中选拔村党组织书记。把村干部培训纳入干部培训整体规划。以理想信念和道德品行为重点，以农村实用技术和劳动技能培训为关键，依托现代远程教育及各级职业技术学校、农业技术推广机构、人力资源培训机构，加强农村党员干部、入党积极分子教育培训，增强针对性和实效性。 　　2.5 落实精准扶贫之政策 　　全面推进乡村振兴战略，必须落实精准扶贫政策。大关县采取精准用人服务脱贫，结合“带头结穷亲、带头献爱心、带头讲政策、带头守纪律、带头解难题”为主题的“乌蒙扶贫先锋”争创活动，选派第一书记