PPT11.1职业病防治基础知识..pptVIP

江苏高校品牌专业——石油化工技术 情境十一：职业病防治与管理 任务一：了解职业病基础知识 课程：化工安全管理与应用 知识点：职业病基础知识 课程：化工安全管理与应用 知识点：职业病基础知识 江苏高校品牌专业——石油化工技术 情境十一：职业病防治与管理 任务一：了解职业病基础知识 一、职业病基础知识 1．职业病的概念 职业病是指人类在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。 2. 职业病患者的治疗 ? 职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗： (1)防止危害因素继续侵入人体。 (2)促使已被吸收的危害因素排出体外。 (3)消除病因。 (4)特效拮抗治疗。 3．职业病的危害 职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它有害因素。 卫生部3月12日发布了《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害因素分10类，并详细列举了有关行业和工种，是用人单位明确职业病危害控制内容，劳动者了解哪些工作可能造成职业病，以及卫生行政部门开展职业卫生检查的依据。 这10类职业病危害因素是：粉尘类，放射性物质类（电离辐射），化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 4．职业病的预防 （1）劳动者获得职业卫生教育和培训的权利。 有关专家指出，劳动者缺乏职业病预防知识是近几年职业安全事故多发的主要原因，因此对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。 （2）用人单位进行项目建设应当履行的职业安全责任 用人单位进行建设的项目可能产生职业病危害的，应当进行职业病预评估，并且实行“三同时”。如果用人单位未按照规定履行自己的义务将承担行政责任和经济责任。 （3）工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 （4）发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，工会有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。 5. 疑似职业病病人和职业病病人的保障及享有的权利 疑似职业病病人和职业病病人均可受法律保护。当劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。 （1）发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊治；在诊断或医学观察期间用人单位应承担其费用；不得解除或终止与其订立的劳动合同。 （2）诊断为职业病时，用人单位应安排治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。 （3）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的生活保障，按国家工伤社会保险有关规定执行。 （4）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 （5）职业病病人变动工作单位，或用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，其职业病待遇不变，用人单位应按照国家有关规定妥善安置好职业病病人。 6、劳动者进行职业健康检查时的注意事项及其费用问题 对劳动者开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查应注意以下几个问题： （1）企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本人； （2）劳动者没有进行岗前的职业健康检查，用人单位由于不了解该劳动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业； （3）离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行。如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同； （4）职业健康检查所需的费用，全部由用人单位承担，不得由劳动者个人承担。 7、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同 （1）劳动者因用人单位未履行告知义务，而拒绝从事存在职业病危害作业时； （2）劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时； （3）劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗