个人在企业中的定位.pptVIP

你若不想做，总会找到借口； 你若真想做，总会找到方法！ 对领导而言：爱他就严格要求他！ 对你严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的领导！ 使我痛苦者必使我强大！ 任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍的方式激发每个人变得强大，自强不息！ 凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去“狼性”！ “狼性”管理 “迁就”管理 A + B = C C 结 果 目标任务 态度决心 结 果 C C 结 果 结 果 结 果 C 凡是想方法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！ * * 个人在企业中的 “定位” 我是谁？ 我应该是谁？ 人认清自己的时候是最难的，“我是谁”并不重要，更重要的是 “我应该是谁”？ 个人战略就是从“我是谁”到“我应该是谁”的一个个人规划。 个人战略规划的目的：掌握住现在，看的见未来 自我了解 自我发展 自我定位 自我实现 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现 锁定目标，专注重复，就一定能够自我实现： 心若改变，态度就会改变 态度改变，习惯就会改变 习惯改变，人生就会改变 【撒切尔夫人语录】注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行动；注意你的行动，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你