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中国月期刊咨询网 企业管理论文投稿免费论文范文 本文的主要贡献是：综合研究了家族权力、家族文化和家族经验等不同维度的家族涉入因素对中国家族企业外包决策 的影响，实证了不同维度的家族涉入因素对中国家族企业外包决策的影响不同，弥补了目前国内学术界有关家族涉入 与家族企业外包决策关系的系统性经验研究成果几近空白的缺陷，进一步揭示了家族性特征对中国家族企业外包决策 的影响路径，也有助于更好地理解家族企业治理决策及效率边界的差异化特征。 摘要：文章利用重庆和浙江两地制造业民营企业的问卷调查数据，实证检验家族涉入与企业外包倾向之间的关系，分 析结果表明：第一，现阶段中国家族企业外包倾向强于非家族企业；第二，家族管理权、领导企业的家族代数与家族 企业外包倾向之间有显著的正向关系，家族或泛家族信任与家族企业外包倾向之间有显著的负向关系。研究结论对我 国家族企业成长实践具有重要指导意义。 关键词：家族涉入,外包,家族企业 一、引言 家族企业治理决策是决定企业绩效与持续成长的关键也是家族企业区别于非家族企业的一个重要方面。现实中，家族 企业与非家族企业系统性治理差异性的一个具体领域是企业外包决策。所谓外包主要指，家族企业与其他企业签订合 约以生产本企业所需要的某些商品或服务