学院团总支工作量化考核办法.docVIP

XX职业技术学院 团总支工作量化考核办法 为进一步加强我院共青团基层团组织建设，健全共青团基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，根据院党委的工作部署，参照团市委对高校共青团工作的考核意见，结合我院实际，特制定本办法： 一、 考核宗旨 紧紧围绕院党委的中心工作，进一步加强我院共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，使基层团组织达到“组织建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我院共青团工作进一步发展。 二、考核对象 XX职业技术学院各系团总支。 三、 考核内容 以我院共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下： （一）、思想建设（10分） 1、广泛宣传党的路线、方针、政策和科学理论，认真安排政治理论学习，积极组织团员青年参加院团委及其它团学组织开展的理想信念教育与爱国义教育活动。（3分） 2、及时传达上级文件精神，举办活动有具体的、操作性强的活动内容，文件存档完整。（2分） 3、每学期第一周及时上交本系学生思想动态调研报告。（1分） 4、积极利用现代网络技术，建设自己的网络宣传阵地，使思想教育进网络，并定期维护。（1分） 5、按照《团章》要求，积极开展日常的主题教育活动，服务于学院党政工作的大局，从学生思想实际出发，每学期至少组织由本系全体团员参加的1—2次主题教育活动，指导团支部利用重大节庆日、纪念日开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果。（3分） （二）、组织建设（15分） 1、年度工作计划和总结完整，有例会制度并且工作有详细记录。（3分） 2、团总支对团支部工作的考核管理有制度、有落实。加强团支部工作的指导，积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作。（3分） 3、团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果，团总支对其内容安排及时，检查督促得力。（2分） 4、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。（2分） 5、团总支按要求指导所属各部门和团支部完成团学干部年度换届工作，建立和健全学生干部档案制度，加强对学生干部的考核并有相关记录。举办团学干部学习班、新生团干部培训班等团组织学习阵地。（3分） 6、推优入党工作渠道畅通，制度健全，按时向团委上报推优入党工作情况。（2分） （三）、校园文化建设（15分） 1、团总支积极开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，并积极组织学生参加团委开展的各类校园文化活动。（5分） 2、每学期安排学术讲座、报告不少于2次。（3分） 3、充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出本系校园文化特色，着力打造本系校园文化活动品牌。（3分） 4、每学期至少举办一次富有本系特色的校园文化活动，活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整。（4分） （四）、社会实践与志愿服务（15分） 1、积极组织学生参与社会实践活动和志愿服务活动，学生参与率超过95%，以实践成果为依据。（5分） 2、社会实践与志愿服务活动有计划、有方案、有总结，活动能体现本系特色。（5分） 3、完成团委部署的社会实践与志愿服务活动的各项具体任务，并及时准确报送活动信息、图片、总结等材料。（5分） （五）、学术科技与创新创业 (10分) 1、建立完善的大学生学术科技活动方案，活动内容丰富。（2分） 2、每学期结合本系学科专业特色，指导本系学生开展大学生学术科技创新活动（含学术讲座等）。（3分） 3、积极组织本系学生参加国家、省、地级各类技能大赛和其它科技文化活动，并按时完成有关工作任务，提高作品质量。（3分） 4、积极组织本系学生在国家级、省级、地级公开发表的学术刊物上发表论文、出版专著或申报发明专利等。国家级刊物计1分、省级刊物计0.5分、地级刊物计0.2分。同一项目得分按获奖最高级别计算，不重复加分，满分不超过该单项的总分。（2分） （六）、学生组织 （10分） 1、基层团组织机构健全，部门设置合理，工作开展有序。（3分） 2、团总支能认真指导所属学生组织按照各自章程独立自主地开展工作，本系团学组织能围绕服务大局，服务青年，开展好各具特色的活动。（3分） 3、团总支对本系所属学生团体管理规范，大力扶持学术科技类学生团体，规范文体类学生团体，团体活动有序，内容丰富。（4分） （七）、宣传工作（10分） 1、充分利用校内宣传板、橱窗、广播、学生刊物等阵地广泛宣传本院共青团工作。（3分） 2、专兼职团干部积极研究高校共青团工作，形成有价值的调研材料或研究文章。（3分） 3、建立健全学院团学组织网站，积极利