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PAGE PAGE 3 第 号 人事代理合同 (单位委托代理) 徐州市人力资源办公室 甲 方 单位名称 徐州市人力资源办公室 法定代表人 业务电话: 地址 徐州市云龙区维维大道15号 乙 方 单位名称 单位地址 法人代表 所有制形式 营业执照注册号 事业法人登记证号码 联系电话 联系人 根据《徐州市人事代理暂行办法》（徐政发〔2004〕135号）及其他相关法律、法规规定，甲乙双方本着自愿的原则，经协商一致，订立本合同。 一、甲方权利与义务： 1.甲方有权询问乙方与委托代理业务相关的情况，核实乙方提供相关材料的准确性，拒绝乙方提出的不符合政策法规的服务要求，拒收乙方提供的不符合政策规定的档案资料和其他资料。 2.甲方接受乙方的委托，在合同期内为乙方提供下列第（ ）项的人事代理服务： 编号 代 理 项 目 编号 代 理 项 目 01 人事代理立户 11 为单位引进人才办理调动手续 02 人事关系托管 12 为单位推荐各类人才 03 人事档案保管、接转 13 代办员工养老、失业保险 04 人才政策咨询、人才策划 14 代办员工医疗、工伤、生育保险 05 职称评审、职称考试报名 15 代办员工住房公积金 06 员工见习转正、档案工资定级（调整） 16 07 员工党组织关系接转 17 08 办理边境证所需相关证明 18 09 集体户口落户、迁移 19 10 出具以户口为依据的计划生育证明 20 3.甲方在为乙方办理社会保险、公积金代缴等业务中，遇第三方收取费用的，甲方应向乙方等额收取； 4.如乙方委托甲方办理的各项社会保险费用和公积金等，由于乙方原因未按时向甲方足额缴纳的，甲方有权终止办理上述相应手续。因此造成的后果，由乙方承担; 5.甲方有义务根据相关规定为乙方提供优质的人事代理服务，按国家有关规定保留当事人的原有身份，甲方应对员工的人事档案内容和其他个人信息保密。合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任； 6.甲方按乙方委托要求，在办理过程中如遇违反国家、省、市有关法律、法规规定的，甲方应及时通知乙方，并按相关规定办理; 7.甲方不负责本合同规定项目以外的其他管理责任。甲方与乙方之间以及与代理人员之间不存在劳动关系和行政、人事隶属关系。 二、乙方权利与义务： 1.乙方应向甲方提供有效的营业执照或事业法人登记原件和复印件； 2.乙方有权要求甲方按相关政策规定和本合同约定，及时办理相关手续； 3.乙方有权委托甲方为其代理、代办符合有关法律、法规规定的人事代理业务，并有权对甲方的代理服务工作进行监督。合同期间，乙方减少代理人员应在一个月内向甲方提供员工的相关离职证明；新办或增加代理人员应填写《单位代理人员委托名单》并加盖单位公章； 4.乙方有义务在合同签订时及时、准确地向甲方提供单位和员工个人信息资料和与委托代理内容相关的材料。需办理转正定级的大中专毕业生见习期满后，必须由本人提出书面申请所在单位同意后，由该单位报市人力资源办公室人事代理部审核，经考核合格的予以办理转正定级手续。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任； 5.乙方有义务按合同规定，向甲方交清代办业务中应由乙方承担的第三方收取的费用（代办前20日交纳），代理党员组织关系的应按规定及时交纳党费。逾期未缴纳的或未按规定足额交纳的，乙方承担相关责任； 6.乙方应严格执行有关人事代理的政策和规定，认真履行本合同。乙方必须实际聘用员工，不得以“空挂”的方式委托甲方办理员工的人事代理业务；如单位和员工信息发生变动或人事档案需要充实的，应在一个月内向甲方提供相关材料。 三、双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3. 四、合同的履行 1.由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 2.在本合同履行过程中，乙方代理的项目所需材料应由乙方集中提供交由甲方办理。 3.在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可向徐州市人事争议仲裁机构提出申请。 4.在本合同履行过程中，如因国家新颁布的有关政策法规造成合同条款必须修订的，均以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲、乙双方协商修订合同。因国家政策法规的变化导致本合同的服务项目无法正常进行，或因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方皆有权提出终止本合同，并免予承担相应责任。 5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。合同自双方签字之日起生效,有效期一年。合同期满后，如双方均未提出终止本合同，有效期将再顺延一个年度，以此类推。要求终止合同的一方应在合同期满前一个月以书面形式通