施工现场主要管理与技术人员入场安全教育培训记录.docVIP

专业资料 学习分享 施工现场主要管理及技术人员入场安全教育 培 训 记 录 工程名称：罗平九龙大道北段道路改扩建工程 施工单位：宣威大亚建工集团有限公司 讲授人员： 讲授地点： 时 间： 教 育 内 容 第一章 建筑行业安全管理的特点 1.施工作业人员的流动性强。 2.劳动强度大，劳动力密集。 3.露天作业、交叉作业，安全生产事故多。 4.从业人员构成成分复杂，安全意识表较差。 第二章 相关法律法规 1.中华人民共和国宪法 我国宪法明确规定，公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，这也是我们每一建筑个人依法享有的权利。 2. 中华人民共和国劳动法 我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康教育。从事特种作业的劳动者，必须经过专业部门的培训，并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 3. 中华人民共和国建筑法 我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 以上我们就“宪法”“劳动法”“建筑法”的部分条款给大家作了介绍，其实和我们相关的法律法规还有“安全生产法”，下面的主要介绍 教 育 内 容 安全生产法的内容。 第三章 施工人员的权利和义务 一、员工在安全生产方面的权利 1.员工享有工伤保险盒伤亡求偿权 我们企业要和大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全，防止职业危害的事项，同事在合同中也应该含油位员工办理工伤社会保险的事项。如果为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。 2.危险因素和应急措施的知情权 建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能。但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方会如实将这些危险因素和应急措施告诉大家，是大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。那么，大家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动的向项目部的领导、技术员、安全员、班组长、机械管理员等相关人员进行了解。 3.项目管理的批评检控权 所谓的批评检控权，就是大家对安全管理中的问题有权批评，有权检举，有权控告。在生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员，对随时可能出现的危害因素最了解，因此，工人的批评和监督更具针对性。工作中如有班组长向工人分配任务的时候，对工作现场不安全状态和部位没有实施安全措施的，你可以向班组长提出来。如果他坚持让你在这种状态下工作，你可以向项目安全员、项目部工长、经 教 育 内 容 理反映，直到解决实际问题，达到安全状态再继续工作。所以对安全生产中存在的问题， 员工有权向直接领导、安全管理部门、上级领导人提出意见或建议，也可以向有关安全监督管理机关或主管部门提出检举或控告。 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 员工在工作过程中油可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候，如果不停止作业或撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡事故。因此，员工发现这种情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所。 二、员工在安全生产方面的义务 1.遵章守规，服从管理的义务 我们的管理人员在日常生活中，要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是最基本的要求。如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处罚，造成重大事故构成犯罪的，还会受到刑事处罚。 2.佩戴和使用安全防护用品的义务 劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备，只有自觉地按要求正确佩戴和使用，才能真正起到防护作用。如果不会使用，就应该及时地找安全员，请他们给予正确的指导和帮助。关于如何使用这些防护用品呢？我们将在后面详细讲解。 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠。所以，我们在给大家进行培训的时候呢，大家应当自觉地、积极地参加