福建省文明单位测评体系2011.doc

福建省文明单位测评体系 （征求意见稿） 2011年3月 说 明 本体系依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”进行修订、细化，分为基本指标和特色指标两大类。基本指标包括6个测评项目、11个测评指标、25项测评内容，分值100分；特色指标包括2项评价指标，分值5分；总分105分。本体系测评采取听取汇报、材料审核、实地考察和征求意见四种方式进行。 基 本 指 标 测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 得分 Ⅰ-1 领导班子坚强,创建工作扎实 Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ-1 领导重视 1） 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，配备专兼职人员； 2） 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作； 3） 文明创建经费有保障，创建经费呈逐年增长趋势。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分；其余情形不得分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-2 创建工作规范有序 1） 届期创建有申报、有公示、有规划、有计划、有总结； 2） 重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全； 3） 文明单位牌匾悬挂在单位显眼位置，其他荣誉称号摆放有序。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分；其余情形不得分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅱ-2 班子建设 Ⅲ-3 学习型单位建设 1) 加强建设学习型单位的领导，制定切实可行的具体实施方案； 2) 坚持理论学习，推进干部职工学习教育的科学化、制度化、规范化，形成学习型单位建设的长效机制； 3) 积极开展多种形式的创建学习型单位活动，落实集体学习、个人学习、岗位培训、主题教育、学习考核等要求。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分；其余情形不得分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-4 创先争优活动 1） 加强活动的组织领导，结合实际制定实施方案，构建工作机制； 2） 广泛开展创先争优活动，精心设计务实管用的活动载体，提出具体要求； 3） 通过公开承诺、领导点评、群众评议等多种形式，吸引广大党员参与，党员先锋模范作用好。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分；其余情形不得分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-5 党风廉政建设 1） 党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化； 2） 加大廉政文化建设力度，培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设； 3） 每年定期召开班子民主生活会，会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求人大代表、政协委员、服务对象、单位员工等社会各界意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分；其余情形不得分。 材料审核听取汇报 5 测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 得分 Ⅰ-2 工作效能突出，社会效益显著 Ⅱ-3 工作效能 （检查非生产经营单位） Ⅲ-6 履行职责 1) 班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，较好履行单位职责； 2) 工作效率高，服务质量好，业务成效显著； 3) 认真落实上级、党委、政府和各级文明委交办的工作任务。 符合上述3项标准得9分；符合2项标准得6分；符合1项标准得3分；其余情形不得分。 材料审核听取汇报 9 Ⅱ-4 社会效益