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《职业病防治法》的主要制度 制度：一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 《职业病防治法》的主要制度： 1、建设项目职业病防护设施“三同时”制度； 2、职业病危害因素检测、评价制度； 3、职业病危害项目申报制度； 4、职业病危害个人防护用品制度； 5、职业病危害告知制度； 6、职业健康监护制度； 7、职业病诊断与鉴定职业病； 8、职业病人保障制度； 9、职业卫生档案管理制度； 10、职业卫生培训制度； 11、职业卫生管理制度。 (二）、职业健康监护法律制度体系： 1、《中华人民共和国职业病防治法》(2011年颁布，2011、2016、2017年三次修改）； 2、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年安监理总局令第49号）； 3、《职业健康检查管理办法》（2015年国家卫计委令第5号）； 4、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014); 5、《职业病诊断标准》（106个、基本覆盖132种职业病）。 (三）、职业健康监护法律规章规定： 1、 《职业病防治法》的规定： （1）、第三十五条： 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。