- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于进一步贯彻实施《江苏省中小学管理规范》的通知.doc
PAGE
PAGE 16
关于进一步贯彻实施《江苏省中小学管理规范》的通知
各中、小学(幼儿园):
自新的《江苏省中小学管理规范》(以下简称《规范》)颁布实施以来,我区各中小学都能够按照《管理规范》的要求,认真组织广大师生员工学习、讨论《管理规范》,严格按照《管理规范》的要求,修改完善学校的各项规章制度,强化学校教育教学管理,努力追求管理的科学化、精细化、人文化,全区各中小学的管理水平有了很大程度的提高。为进一步全面贯彻实施《江苏省中小学管理规范》,推动我区中小学管理更上一个新台阶,现将《2008年省教育厅省政府教育督导团关于南京市江宁区等26个区(市、区)贯彻落实〈江苏省中小学管理规范〉情况的专项督导意见》印发给你们,并就进一步贯彻实施《江苏省中小学管理规范》提出如下意见:
一、进一步强化《管理规范》的学习培训,统一思想认识
《江苏省中小学管理规范》的内容覆盖面广,涵盖了中小学学校管理的方方面面,包括学校的教师管理、学生管理、教学科研管理、安全管理、校园管理、后勤管理、档案管理等八大方面及中小学校园管理制度等十项配套管理制度。《管理规范》是学校“校本管理、自主管理、人本管理、精致管理”的现代管理理念的必然体现,是中小学校依法办学、严格执行教育法律法规的必然要求,是中小学校丰富现代学校管理文化和管理育人理念的必然追求。各学校要在前几年组织广大教职员工学习、讨论的基础上,进一步强化对《管理规范》的学习培训,要通过学习、讨论将全体教师的思想统一到《管理规范》和十项基本制度的要求上来,要组织专门人员对《管理规范》的各项条款进行认真解读,让每一位教师都知晓《管理规范》各项条款,只有在理解认识的基础上,才能在工作中认真执行好各项规章制度,使贯彻执行 《管理规范》 真正成为全体师生的内在要求,努力形成全员参与、真心实意抓管理的工作机制。在此基础上各学校要认真对照 《管理规范》 各项条款,找出差距,认真整改,把学校的各项管理抓到实处,抓到细处。
二、进一步强化对实施《管理规范》的领导,落实计划和措施
各学校必须强化对实施《管理规范》的组织领导工作。各学校要成立贯彻落实《管理规范》领导小组,学校校长担任领导小组组长,学校各部门负责同志为领导小组成员。领导小组要全面负责学校贯彻实施《管理规范》工作,制订出从学习宣传、开展讨论、查找问题、寻找对策、完善制度、检查督促、迎评创建、达标争优的详细计划。从时间安排、人员落实、明确要求等都要做到处处有计划、事事有人管、件件有着落。
三、进一步深入查找问题,按《管理规范》要求完善各项制度
从07、08年省政府教育督导团对我区及其他地区贯彻落实《江苏省中小学管理规范》专项督导的情况看,《江苏省中小学管理规范》的贯彻落实,关键之一是看成效,看学校管理水平的提升,看学校面貌的变化,看学校师生员工的实施情况;关键之二是看针对性,在贯彻落实管理规范的同时,形成学校的完善的规章制度,形成和丰富学校的管理文化,形成学校师生员工的自觉行为。
上述成效的取得,必须建立在问题查找和完善制度的基础上。全区各中小学校都要在认真学习的基础上,展开积极的讨论,围绕身边的人和事,围绕学校的方方面面,围绕自己的学习和工作,从更高的层面、以更高的要求来观察、分析、发现问题。要排列出问题,仔细分析问题的原因,寻找管理制度不够完善的地方。在排查的同时,积极思考对策、堵塞制度的漏洞,调整充实完善学校的各项管理制度。要细化目标、落实责任、精致管理,达到理清思路、完善制度、提升水平的目的。参照省教育厅颁布的十项管理制度,修订、完善各项规章制度,做到与时俱进,制度上墙,并在落实上狠下功夫,全面推行科学化、精细化、人文化管理。
四、进一步提升学校管理水平,构建和谐校园
《江苏省中小学管理规范》的贯彻落实,重在学校师生员工的全员参与。学校要把管理规范的贯彻实施同丰富多彩的学生活动结合起来,以学生喜闻乐见的形式进行管理规范的教育。学校要把管理规范的贯彻实施同学校的各项主题教育活动有机地结合起来,把管理规范的贯彻实施作为主题教育活动的内容之一,丰富主题教育活动的内容,确保活动的深入开展。
社会发展局已将二OO九年确定为“学校精细管理年”,教育科、教研室将加大对各校贯彻落实《江苏省中小学管理规范》的检查力度,实现全区两年之内所有学校都达到《管理规范》的要求,确保一批学校进入先进行列。
附:2008年省教育厅省政府教育督导团关于南京市江宁区等26个区(市、区)贯彻落实《江苏省中小学管理规范》情况的专项督导意见
二〇〇九年二月二日
江 苏 省 教 育 厅
文件
江苏省人民政府教育督导团
苏教督〔2008〕12号
省教育厅省政府教育督导团关于南京市江宁区等26个县(市、区)贯彻落实《江苏
您可能关注的文档
- 儿童幽门螺杆菌感染与过敏性紫癜致病相关性.PDF
- 免疫细胞可防自家兄弟误伤.PDF
- 全国高级中等学校95学年度农业类科学生技艺竞赛.PDF
- 兰州大学第二医院血管内超声系统及旋磨介入.PDF
- 关于催兑历年国债收款单的公告.doc
- 关于年调整企事业单位工伤人员.PDF
- 关于开展09—10学年学院奖学金评定工作的通知.doc
- 关注新材料和精细化工行业的投.PDF
- 内容管制程度决定行业成长性.PDF
- 别人的心态是由你的心态决定的.PDF
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)