别人的心态是由你的心态决定的.PDFVIP

当前文档由后花园网文自动生成，更多内容请访问 HTTP://WWW.HHYWW.NET 别人的心态是由你的心态决定的 来源于:心灵咖啡 正确的心态让人际关系更加的高效，职场中，对于有些同事的做法我们总 是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清 高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人 选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头 只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？ 包容是我们对别人的不好的一面的包涵，而不是纵容。所以，在我们发现 他人不足的时候，要用自己的一颗宽大的心来包容他，并且要让他感受得到。 所谓包容就是可以为他人着想，能够换位思考，能够拿得起放得下。能够 一宽容的心态来对待一切。 在职场中，我们需要包容，如果不是原则性的问题，就让我们试着站在别 人的立场，理解一下别人的所作所为的原因。 人的态度都是相互的，如果你给了别人包容和尊重，那么，他们也一定会 还你包容和尊重的。我们每一个人都属于团体，而永远都不属于个体。要想在 团体中生存，总会碰到不如意的事情，这时，我们不妨以一颗包容的心来对待 这一切。 梁娜刚刚毕业，也是第一次参加工作，所以，她平时做什么事情都是小心 翼翼的。因为大学时期修的是文秘专业，所以，梁娜现在在公司做的是总经理 秘书的工作。总经理安娜看起来是很强的样子，所以，梁娜从第一次见到安娜 之后，对安娜就是又敬又怕的，在为安娜工作的时候也总是一丝不苟，丝毫不 敢有一丁点儿的马虎。 可是，生活不可能是永远平静无波的，我们也不可能左右生活。就是这样 ，尽管梁娜已经非常小心了，但是一天安娜让梁娜打印了一份非常重要的文件 ，也许是那天的工作量太大、太忙了，梁娜竟然把这件事情给忘记了。那可是 安娜要用的发言稿啊。 可是再去打印的话也已经是来不及了，梁娜已经做好了被开除的准备，她 来到了安娜的办公室，决定向安娜说一下现在的情况，看看还能不能进行一些 补救。结果安娜并没有发火，而是思考了一下说：“现在做什么也没用了，情 况也比较急，还好对于稿子我有大概的印象，等会儿在开会的时候，我尽量凭 记忆说好了。小梁，你也不要那么沮丧了，快去准备准备，跟我去开会！“ 结果，在会议上安娜凭借自己出色的口才和记忆里，博得了满堂喝彩。事 后，安娜并没有责备梁娜，更没有将她给开除，而是说：“新人哪有不犯错的 ，吃一堑长一智嘛，以后继续努力就行了！“ 一下子，梁娜彻底地改变了对安娜的看法，从那以后，梁娜工作认真、努 力，最终成为了安娜最得力的助手。 在电影《辛德勒的名单》中有这么一句话：“什么是权力？一个人犯了罪 ，法官依法判他死刑。这不叫权力，这叫正义。而一个人同样犯了罪，皇帝可 判他死刑，也可以不判他死，于是赦免了他，这就叫权力！”，所以，当别人 做出了对我们不利的事情是，包容远远要比批评收获的更多。 当梁娜犯了错误之后，她得到了安娜的包容，于是安娜得到了一个得力助 手。如果，我们在人际交往中能够以一颗包容的新来面对这一切，那么我们将 会换来更多的友谊和信任。 所以，无论在什么场合、背景下，宽容和原谅才是我们人格魅力的一种体 现。 宽容并不是软弱和妥协，相反，它正是一种涵养的体现。 “人无完人”，每一个人都有可能犯错，所以，我们对待别人的错误要以 宽厚的心来包容。比如同事，即使他们的言语尖刻而冷酷，即使他们的某一过 错让我们难过，我们都要选择原谅。只有包容，才能给你来更大的友好空间。 在我们遭遇不公平的对待的时候，怨恨是没有用的。我们要用一颗包容的 心来看待这些，显得既有涵养，又大度，还能得到别人的尊重。 职场中乃至生活中，会有很多无奈的事情出现，这个时候，我们要宽容以 待。若是斤斤计