毕业论文设计《基于KPI法的盐城斗源空调有限公司绩效评估体系的构建》.docVIP

盐城斗源空调有限公司人力资源绩效评估体系的建立 盐城工学院本科生毕业论文 PAGE 8 PAGE 1 l 目 录 TOC \h \z \t aa,1,bb,2,cc,3 HYPERLINK \l _Toc169591156 1 绪论 PAGEREF _Toc169591156 \h 1 HYPERLINK \l _Toc169591157 1.1 研究背景 PAGEREF _Toc169591157 \h 1 HYPERLINK \l _Toc169591158 1.2 国内外研究现状 PAGEREF _Toc169591158 \h 1 HYPERLINK \l _Toc169591159 1.3 研究意义 PAGEREF _Toc169591159 \h 3 HYPERLINK \l _Toc169591160 1.4 本课题研究的框架 PAGEREF _Toc169591160 \h 3 HYPERLINK \l _Toc169591161 2 人力资源绩效评估体系的相关理论 PAGEREF _Toc169591161 \h 4 HYPERLINK \l _Toc169591162 2.1 人力资源绩效评估 PAGEREF _Toc169591162 \h 4 HYPERLINK \l _Toc169591163 2.1.1人力资源绩效评估的程序 PAGEREF _Toc169591163 \h 4 HYPERLINK \l _Toc169591164 2.1.2 绩效评估的基本方法 PAGEREF _Toc169591164 \h 5 HYPERLINK \l _Toc169591165 2.2 KPI法简介 PAGEREF _Toc169591165 \h 7 HYPERLINK \l _Toc169591166 2.2.1 基于KPI法构建绩效评估体系的步骤 PAGEREF _Toc169591166 \h 7 HYPERLINK \l _Toc169591167 2.2.2 基于KPI法的绩效评估指标 PAGEREF _Toc169591167 \h 9 HYPERLINK \l _Toc169591168 3 盐城斗源空调有限公司人力资源绩效评估现状分析 PAGEREF _Toc169591168 \h 11 HYPERLINK \l _Toc169591169 3.1 盐城斗源空调有限公司简介 PAGEREF _Toc169591169 \h 11 HYPERLINK \l _Toc169591170 3.2 企业人力资源绩效评估现状分析 PAGEREF _Toc169591170 \h 12 HYPERLINK \l _Toc169591171 3.3 企业人力资源绩效评估存在的问题 PAGEREF _Toc169591171 \h 13 HYPERLINK \l _Toc169591172 3.3.1 绩效评估流程不合理 PAGEREF _Toc169591172 \h 13 HYPERLINK \l _Toc169591173 3.3.2 绩效考核指标不科学 PAGEREF _Toc169591173 \h 14 HYPERLINK \l _Toc169591174 4 基于KPI法的盐城斗源空调有限公司绩效评估体系的构建 PAGEREF _Toc169591174 \h 17 HYPERLINK \l _Toc169591175 4.1 构建绩效评估体系的基础性工作 PAGEREF _Toc169591175 \h 17 HYPERLINK \l _Toc169591176 4.2 基于KPI法构建绩效评估指标体系 PAGEREF _Toc169591176 \h 17 HYPERLINK \l _Toc169591177 4.2.1 确定公司一级KPI指标 PAGEREF _Toc169591177 \h 17 HYPERLINK \l _Toc169591178 4.2.2 构建公司各职能部门的二级KPI指标 PAGEREF _Toc169591178 \h 20 HYPERLINK \l _Toc169591179 4.2.3 设定公司员工个人的KPI指标 PAGEREF _Toc169591179 \h 24 HYPERLINK \l _Toc169591180 4.3 基于KPI法的绩效评估体系的建立 PAGEREF _Toc169591180 \h 26 HYPERLINK \l _Toc169591181 4.4 对盐城斗源空调有限公司拟建立的绩效评估体系的评价 PAG