《知识经济时代的人力资源管理创新探讨论文》毕业学术论文.docVIP

PAGE 3 6 论文题目：知识经济时代的人力资源管理创新探讨 姓 名： 学 号： 性 别： 专 业: 批 次： 电子邮箱： 联系方式： 学习中心： 指导教师： 2012年4月28日（修改） PAGE 17 知识经济时代的人力资源管理创新探讨 摘 要 知识经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥，必须顺应时代的发展，改革传统的人事管理。为此，企业可以知识经济时代人力资源管理的特征要求创新的动因，知识经济时代人力资源管理的现状分析，制定出 知识经济时代人力资源管理创新方向及对策 等方面入手，推动企业人力资源管理创新工作。 关键词：知识经济;人力资源;管理创新 目 录 第一章：知识经济时代人力资源管理的特征要求创新的动因 1.1知识经济时代的特征 1.2知识经济时代对企业人力资源管理的要求 1.3知识经济时代企业人力资源管理创新的动因 1.4知识经济时代企业人力资源管理创新的方向 第二章：我国知识经济时代的人力资源管理的