院药学工作模式的意义与实践(大学)课件.ppt

①生物工程制药 ②中药新药研究 ③靶向制剂 ④药用高分子材料 ⑤HP学科现代管理与发展模式研究 4.1我学科经过几代人的努力与奋斗，形成如下紧跟国际先进水平，国内领先的研究课题方向： 重点培养一批高素质的药学技术人才（硕、博士导师，省级重点学科带头人） 重点扶持3个在研国家重点科技攻关项目和国家863计划课题 重点支持与整合1-2项有希望成为国家科技进步二等奖或省科技进步一等奖项目 加强2个国家研究机构和中心建设《国家（中、西药）药物临床研究机构和临床药师培训中心》，并保持在国内与省内的地位 加强“十五”与“十一五”期间在研国家、省市基金课题的投入力度，使其按期结题，并形成一批成果 力争在“十二五”期间获国家科技进步二等奖1项 4.2学科发展目标与定位：3个重点，2个加强和1个力争 1996年，在国内首次利用超声法制得稳定的含气白蛋白微球，并率先将其应用于左心声学造影，2000年8月获生物制品二类新药证书，本品成功研发填补3项国内空白（美国1994年上市，我们2000年上市）。 在药剂学领域：获得了第一个含气微球注射剂。 在超声医学领域：成为第一个跨肺实现左心靶向显影的造影剂。 在临床医学领域：开创并带动了国内临床经静脉左心声学造影事业。 本成果的取得标志着我国的声学造影事业的基础与临床研究水平跻身国际一流，成为继美国之后自主研究、开发与应用声学造影剂的国家 2001年广东省科技进步一等奖 4.3生物制品二类新药—5%声振人血白蛋白注射液的研制 生物制品二类新药--- 5%声振人血白蛋白注射液的研制 主要汇报内容 1. 构建研究型HP工作模式的意义 2. 构建研究型HP人员应具备的五大要素 3. 构建研究型HP工作的主要内容 4. 构建研究型HP工作实践 5. HP学科的未来发展 前 言 医院药学（Hospital pharmacy, HP）工作是以医院为主体而展开的药学服务（Pharmacentical Care, PC）。是以保障全院医疗、教学、科研的药品供应、制剂调配、药学教学和药学科研等为其基本任务的综合性技术和医疗后勤保障科室 由于临床药学（Clinical pharmacy, CP）的开展、生物药剂学工作的崛起，使HP在突破一般事务供应型向科研技术服务型转变，HP人员要怎样适应此形势的变化 HP人员当务之急是加强自身素质的提高外，应把药学科研工作开展起来，走研究型HP工作模式，使其整体技术服务水平与质量上台阶。据此，本文就如何构建研究型HP工作模式的意义与实践报告如下 提高：学科学术地位：课题、论文、成果 培养：学科学术人才：科研、临床药学、 合理用药等 巩固：在医院和社会上的地位和作用 争取：医院政策的支持，建设与发展本 学科 弘扬：学科水平的物质基础 2.1强烈的科研“意识”是开展科研工作的前提 科研意识：即对开展药学科学研究的认识及其认识的程度 首先你要想到，只要想到了，才有可能做到；如果连想都想不到，就不可能做到 科研（？）：认识→总结→提高→创新→发现→发明 2.2“人才”是开展科研工作的关键 开展科研工作的首要问题是人才问题 针对这一最基本、最现实、最关键的问题 人才队伍建设采取坚持自身培养为主，引进人才为辅的基本原则 既做到栓心留人，又引进激励机制，从而使药学技术人员在不断的学习中、不断的提高 2.3“课题”是开展科研工作的先决条件 HP开展科研概括起来归结于二个方面： 一是应用性研究，以结合临床，发挥自身优势为特色 二是应用基础研究，以突出学科前沿为其优势 HP还应以应用性为主开展研究 2.4“经费”是开展科研工作必不可少的物质基础 “巧妇难为无米之炊”。当你有了强烈的意识、有了一流的人才、有了有价的课题，如果没有研究经费的保障，开展科研工作也将是一句空话 一方面我们鼓励大家积极申报各种基金： 国家863、国家自然、省和市基金等 另一方面校院政策支持，如配套资金、成果转化提成、制剂生产留成等 2.5在科研上要有成就别人就等于成就自己的宽阔“胸怀” 作为科技人员联合开展科学研究，知识分子最重视、最难处理的是最后形成成果后的署名 1篇论文、1个课题、1个成果，第1名只能1个，处理好！ 意识→人才→课题→经费→胸怀 科研选题三原则： 优势：药学、医院药学 特色：结合临床 实用：有良好开发与应用前景 公立医院改革的HP管理模式探讨 新形势下HP未来发展趋势探讨 新医改形势下的药事管理应对研究 国家基本药物政策对HP影响应对研究 药事服务费对HP学科发展影响研究 药师法对HP学科与人才建设的作用研究等 3.1药事管理研究选题 医院药品质量评价网络建设研究 医院药品使用评价网络建设研究 患