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欢迎您参加培训技能培训 培训公约 手机 私事 纪律 参与 训前承诺 我在此郑重承诺： 我要学习，我要改变！我要成为一个重承守诺的人； 我承诺我要积极参与，我知道参与多少收获多少； 我承诺遵守培训纪律，因为我是一个有责任感的人； 不在课堂上打电话,不办私事，因为我必须尊重自己； 不扰乱课堂纪律，因为我必须尊重别人才能获得别人的尊重； 我保证做到这些承诺，因为我是一个成熟的职业人。 培训技能训练(TTT) 培训难吗？ 培训不难吗？ 内容概览 培训准备 培训师的素质 如何讲好一次课 演讲技能 板书 开场 结尾 互动 控场 培训的课堂组织 培训准备 为什么要具备培训技能 领导是教练员 激励下属成长 提高学员工作绩效 通过学员的成长实现自身的成长 准备你的学员 具备一定的理论知识 具备较多的实践经验 对企业知识了解较少（外部学员） 对企业知识了解较多（内部学员） 对产品性能及参数了解较少 希望了解更多关于个人能力提升方面的知识 20-35岁之间 他们想了解什么？ 成人学习的特点 有学习动机时，才会学得好 记忆力差，理解力佳 喜欢双向沟通 重趣味，但需要与训练目标相结合 看重信任与尊重的氛围 不能持久学习 自我防卫心理较强 成人培训特点在培训中的应用 参与式学习 充分的学习材料 多媒体多感官教学 练习与应用 反馈与奖励 几个有用的数字 培训师的素质 培训师的素质 感性语言