5月份工作简报.docVIP

PAGE 工作简报 昆明保安（集团）有限责任公司 四分公司二部 2017年05月 自2017年开年以来，度假支行、呈贡支行、六零一安全厅、西坝安全厅、昆都、明通巷、干休所、铁路机械学校、中储粮食局等以上各部门领导的关怀、帮助下，四分公司二部按照以上各部门的工作要求，全力以赴做好各处安全保卫工作，确保各处的各项工作正常开展，各分队、中队严格落实各项制度，做到谁管理谁负责，层层抓管理、层层促落实，保证各处安全。 为确保制度的落实，二部领导五月份组织召开列会，共计8次，参会人员共计180余人次。对于5月份工作细节方面进行良好的总结： 加强保安队伍建设 1、为树立良好的昆明保安形象，二部为保安队员更换头套70套、防刺背心外套70套。 加强齐眉棍术学习及训练，提高队伍整体素质。 按打造一支政治合格、素质过硬、服务优良的保安队伍的要求，二部每星期五召开中队、分队管理人员会议，重申各项规章制度，学习传达四分公司会议精神，积极培训消防安全知识以及消防演练及齐眉棍演练，通报上周工作情况，布置本周工作，要求各中队、分队每月制定保安队员学习、训练计划，不少于两次，对保安员的站姿、坐姿、走姿等军体训练，熟悉掌握工作要领、以提高队伍的整体素质，同时组织新近保安员的学习及培训。 加强规章制度、排查整治工作的落实 有良好的规章制度，必须通过认真的检查、督促才能使制度落实到实处，各中队、分队严格执行公司要求，加强管理人员的查岗力度，检查队员是否按规定上岗执勤，对值班队员违反规定的事件当场批评教育，并予以纠正，严格认真开展队伍风纪整顿工作，清理不符合条件及政审不合格人员。 内部排查整治工作 根据公司相关会议精神，结合中队、分队排查整治的有关事项，严格落实，从严排查，从跟整治。 针对队伍中出现的违纪行为，在中队、分队内部展开自纠自查，从队员的思想、工作、生活、社交等方面入手，认真排查、整治、严格要求、严肃纪律，防止出现安全问题，通过清查，辞退不符合要求保安员6人，既金源支行1人，中储粮食局1人，干休所1人，国家安全厅六零一1人，前卫路支行1人，润城支行1人，后续相关岗位人员已于5月31日前安排到岗，开展培训并上岗工作，进一步优化了保安队伍。于2017年5月6日六零一国家安全厅队员张国洪因不遵守岗位管理制度，没有尽职询问进出人员，导致不相干陌生人进入安全厅，造成不良影响，相关领导当即做出决定：辞退该名队员。2017年5月31日佳湖支行队员孙兴伟因制止外来车辆车主与佳湖支行行长发生的口角以及肢体冲突维护客户单位利益导致与该车主发生口角纠纷，后与支行行长及该车车主一起被带入派出所调查，后经民警调查取证，该事件以行长及车主互相谅解，相互道歉，队员孙兴伟当天回到工作岗位为终止。 积极协调与客户沟通 各级管理人员坚持定期走访客户单位，向客户单位征询安全保卫工作的建议与意见。通过走访，及时了解保安队员工作、思想情况，出现问题及时沟通及协调，确保安全保卫工作的正常开展，与客户建立互信平台。 好人好事 于5月18日上午11点55分队员孟林在度假支行银行门口拾到钱包一个，内有现金若干，证件银行卡若干，并于当时转交给银行大堂经理张经理，随后失主回到银行寻回，并致谢。 针对以上好人好事，公司给予表扬并鼓励各位工作人员积极发扬好人好事精神。 报：郭总、四分公司 存：四分公司