网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2013--2014学年第二学期8年级组期末成绩分析.docVIP

2013--2014学年第二学期8年级组期末成绩分析.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013--2014学年第二学期8年级组期末成绩分析.doc

2013--2014学年度初二组第二学期期末成绩分析 一、 工作指导思想 初二年级是初中学习阶段一个重要的转折点,是学生思想品格成型的关键期,也是学生学习两极分化的一个关键期。为确保年级工作在稳定的前提下健康发展,需要我们深入贯彻学校整体工作计划的精神,狠抓常规管理,求真务实,努力探求工作新方法。在管理中,不放弃任何一个学生,抓紧抓严抓实,对学生的声誉负责,对学生的前途负责,对社会和家长负责,齐心合力铸造汇侨中学新的辉煌。 二、 年级现状分析 1、教师现状分析 经过半个学期的工作实践证明,初二级组教师队伍是一个和谐、团结、奋进、互帮互助的集体。每一位教师都想做教书育人的有心人,积极的在自己的岗位上摸索新的教学方法、新的管理方法。不可回避的是,这个集体大多数教师都是刚刚步入教坛不久。经验是相当的匮乏。但他们能够虚心的向年老、资长的同事们探讨、学习。 不可否认的是每一位教师都存在个体上差异,老师们的管理水平及教学能力和教学效果也出现了发展的不均衡。 2、学生现状分析 我级现有学生276人其中男生125人,女生151人。男生活泼好动,接受能力较快,但是不够扎实;女生安静沉稳,虽然节奏较慢,但却成绩稳定。初一时,班级由于控辍力度不一,优秀学生转学,班级成绩不平衡。大多数的学生具有良好的学习习惯,但自主学习方面还有一定的欠缺,有待进一步的提高,各班人数多,男生后进面太大,对老师教学有很大影响。老师务实敬业,业务能力很强,但是存在跨学科,跨年级教学,压力过大。 另外,本学期是学生学习成绩两极分化加剧的一个重要关键期,对优生的褒奖以及对学困生的帮扶是我们工作的重中之重。我们老师们能努力做的让更多的学生跟上班,更好的学习。 3、成绩分析 期末考试的成绩是南北4个班,四中8个班,我校的5个班参与对比,总体成绩不是很好。 八年级成绩比对 班级  语文 名次 数学 名次 外语 名次 物理 名次 生物 名次 政治 名次 历史 名次 地理 名次 1 81.08 4 64.22 2 44.84 4 41 10 39.83 2 35.3 1 30.47 1 36.49 1 2 79.26 10 54.7 6 39.26 12 35.8 15 39.4 3 34.9 2 28.1 3 32 3 3 72.36 16 46.36 15 40 11 35.4 16 36.94 7 32.2 3 23.04 15 29.81 9 4 69.84 17 42.98 17 34.02 17 28.3 17 38.31 5 31.2 5 19.47 17 19.96 17 5 74.88 14 52.76 9 44.49 5 36.8 14 41.38 1 32.1 4 25.02 11 28.31 11 各班分数对比 八年级成绩比对 班级  语文 名次 数学 名次 外语 名次 物理 名次 生物 名次 政治 名次 历史 名次 地理 名次 1 81.08 4 64.22 2 44.84 4 41 10 39.83 2 35.3 1 30.47 1 36.49 1 2 79.26 10 54.7 6 39.26 12 35.8 15 39.4 3 34.9 2 28.1 3 32 3 3 72.36 16 46.36 15 40 11 35.4 16 36.94 7 32.2 3 23.04 15 29.81 9 4 69.84 17 42.98 17 34.02 17 28.3 17 38.31 5 31.2 5 19.47 17 19.96 17 5 74.88 14 52.76 9 44.49 5 36.8 14 41.38 1 32.1 4 25.02 11 28.31 11 班级 500分以上(人) 450分以上(人) 400分以上(人) 合计 1 3 9 6 18 2 3 7 4 14 3 0 4 7 11 4 1 2 5 8 5 3 4 7 14 三、改进措施 (一)教师队伍管理方面: 1、加强教师队伍师德建设 组织全组老师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》等相关政策法规,在从严治教的基础上,不要超越法规和职业道德的底限,在教育好学生的同时,也要学会保护自己。 充分调动教师的积极性、主动性和创造性,培养教师服务意识,对学生一视同仁,不因长相、不因成绩好坏、不因其他私利而对学生分亲疏。 2、强化教师队伍的工作态度和工作方法 (1)加强年级组教师的思想建设,转变观念,发扬肯干、能干、会干、敢干、巧干的工作作风和无私奉献的敬业精神,落实“努力办好家长满意的教育”行动。 (2)继续把教师队伍的团结协作放在首位,充分调动全组教师的工作积极性、主动性和创造性,实施制度化、人性化管理。 (3)以身示范,充分发挥带头

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档