公司违规处理办法-精选版.docVIP

恭喜发财 大吉大利 公司违规处理办法 总 则 为加强公司管理和监督，促进公司各级员工爱岗、敬业、自律，防止和杜绝危害公司利益的不良行为发生，明确违规事项和违规处理程序，特制订本办法。 本办法适用于公司全体员工。 本办法所称违规是指违反国家和地方法律法规、违反公司管理制度、影响公司经营、损害公司利益的行为。由于工作能力而造成的对经营责任承担问题，不包括在本办法内。 违规行为内容和分类 按照违规行为对公司经营和公司利益的影响大小和危害程度强弱，将违规分为重大违规、严重违规、一般违规和轻微违规四类。 重大违规行为主要包括以下方面： 触犯国家刑事法律制度的行为； 违反国家、地方的有关法律法规，依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款5000元以上（含5000元）或其它相当严厉处罚的行为； 严重违反公司规章制度，给公司造成10000元以上（含10000元）的经济损失，或对公司经营产生重大影响的行为； 提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重侵害公司利益，造成经济损失5000元以上（含5000元）或累计相当于该额度经济损失的行为； 利用职务之便，收受回扣或其它贿赂3000元以上（含3000元）现金或接受相当于该额度利益的行为； 贪污或侵吞公司资产3000元以上（含3000元）的行为； 有意严重泄露公司商业技术秘密的行为； 严重损害公司声誉和形象，在社会上造