机关共青组织的根本职责与实现途径.pptVIP

机关共青团组织的根本职责与团干部成才道路规划设计 山东省青少年研究所 　　有着光荣革命传统的共青团已经走过 了86年奋斗历程。其间经历了1925、1957 团的三大和八大两次更名，1935年的改 造，“文革”的中断和其后的恢复，改革开 放的洗礼，共青团始终与党和人民的事业 荣辱与共，与中国青年的命运紧密相连。 从宏观角度观察共青团组织，可以看到一 个基本的事实：　　　　 　　　　 *团员队伍空前庞大7544万（16大报告） 占全国同龄人口28758万的26.23%； *团干部综合素质普遍提高： 19万专职 共青团干部文化水平、思想活跃程度、视 野开阔程度、自身才艺水平均创历史新高； *区县以上共青团组织社会动员能力大大 增强，团的重大活动异彩纷呈，亮点众多， 希望工程、青年志愿者行动、保护母亲河 行动等一大批品牌活动产生了广泛的社会 影响； 共青团的工作同时也面临着一个不容回 避的问题：你所在的地区，你领导下的基 层共青团组织的工作是否同样处于最活跃、 辉煌的时期？如果撇开各地都有的少数典 型，从整体上评价基层工作，距离“共青团 的基层组织要覆盖全体青年”、“共青团的 活动要影响到全体青年”、“扩大党执政的 青年群众基础“的要求还有多大距离？ ——作为机关团的工作，“灯下黑”的问 题是否存在？ 一、机关共青团工作的特点