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- 2018-10-05 发布于湖北
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课程安排(续) 开发背景 开发背景(续) 系统分析 系统开发的第一步当然是要进行需求分析和可行性分析,客户就是上帝,客户的需求就是软件公司开发的目标,也是软件开发的基础,下面将开始进行需求分析。 1 、人事部管理端功能: 职工资料管理,包括查看职工列表,添加职工,查询职工并修改职工信息 。 部门管理,包括查看部门列表,修改查看不门详细信息,及添加新部门 。 职工考勤管理,包括职工签到,职工考勤管理及查询 职工工加班管理,包括部门加班查寻,个人加班查询及添加新的加班记录 。 系统分析(续) 职工薪资管理,包括生成薪资列表及操作工资发放 。 假期情况管理,主要是用来处理职工的请假申请 。 可以修改密码 2、 个人页面功能 查看个人基本信息。 查询个人考勤记录 个人薪资情况查询 申请假期 个人请假记录查询 系统设计 系统分析确定了本系统的最终目标,系统结构如下图所示: 系统预览 这一节将对本系统各功能模块进行演示。 数据库设计 数据库设计是系统设计最为关键的一步,好的数据库设计不仅能够提高系统的整体性能,也在很大程度上影响整个项目的后续开发进程,如果数据库设计不当,甚至会导致系统的推到重建。 该人事管理系统中的实体主要包括部门、职工、请假信息、考勤信息、加班信息、薪资信息及用户登录信息,下面将依次给出各实体的E-R图 数据库设计(续) 数据库设计(续) 数据库设计
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