《战略管理---(2-3文化与利益相关者的期望)》课件.pptVIP

* 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 组织目标案例——ICI农业化工公司 * 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 组织目标案例——ICI农业化工公司 * 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 3．具体目标的精确程度——开放式和封闭式 开放式目标 —永远不能最终实现它们，因为它们总要继续。 （如：更好地认识我们的环境！） 集中在战略本身，而不是决定何时会“实现”它！ —很难定量化或表示成可以衡量的形式。 （如：技术领先！） 若硬要定量化，将会变得十分荒谬。 * 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 封闭式目标 —可能是在将来的某个时候会达到的目标。 （如：利润第一、市值第一等） —有利于制定计划目标。 —当需要紧急行动时，如发生危机，或者进行重大变 革（通常是战略性的）时，确实需要有特定的具 体目标。 注意力集中于有限几个需要优先满足的目标。 * 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 【商业伦理（business ethics）】 组织的活动怎样影响社会的价值观和个人的行为。 涉及企业和公共事业组织的伦理问题分为三个层次。 1．企业在社会中的作用 组织持有的社会观点和看法——十种形式 * 同济大学经济与管理学院 雷星晖 * 组织持有的社会观点和看法——十种形式 * 同济大学经济与管