自考人力资源论文《人才招聘问题和对策分析》.docVIP

专业文档 专业文档 WORD资料可编辑 WORD资料可编辑 专业文档 WORD资料可编辑 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 人才招聘问题与对策分析 作者姓名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师 二零一四年八月 WORD资料可编辑 WORD资料可编辑 摘要：自我国加入WTO以来，经济一直处在快速发展期，各行各业涌现出了众多的企业，同时企业间的竞争也是愈演愈烈。在经济全球化和社会分工细致化的今天，企业的竞争归根到底就是人才的竞争。随着人才的紧缺，企业招聘管理的次数越来越频繁，招聘的压力也越来越大。但是由于种种原因，经常遇到“企业招不到人，而求职者找不到工作”的情况，职位的空缺不仅让工作一拖再拖，甚至影响和制约了企业的发展。 关键词：招聘问题；人才；企业发展 Abstract: since Chinas accession to the WTO, the economy has been in rapid development, the numerous enterprises have sprung u