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培训师技能提升训练 ——赢能力 赢自己 赢素质 学习要领 课程期望 1、上课时间的掌控 2、课程讲解生动性、活泼性 3、临场应变能力 4、语言表达技巧 5、与学员互动的技巧 6、教材编写技巧 7、培训模式和流程 课程提纲 第一讲、职业素质——培训师能力必备 第二讲、培训风格——培训师能力展现 第三讲：教学方法——培训师掌控训练 第四讲：组织实施——培训师的专心和专业 第五讲：课程小结：课程回顾 一、内部培训师的5种心态 二、内部培训师具备的能力和素质　 一、培训师的5种心态 1）敬业心态——什么是不简单？ 2）自律心态——超越自我 3）学习心态——从优秀到卓越 4）问题心态——自以为非 5）阳光心态——发现别人的优点。 二、内部培训师应具备的能力和素质 培训师的六大能力 内部讲师的角色 一、培训师的专业风格 二、培训师的专业表达 一、培训师的专业风格 2、职业形象自检 标准服饰搭配 3、培训师的风格类型 二、培训师的专业表达 一、培训师的开场和结尾 二、把枯燥抽象的东西讲生动三、肢体语言在培训表达中的地位 四、培训师的各种应对技巧 一、培训师的开头和结尾方式 一分钟演练 抽签形式 马上开讲 锻炼思维 如何开场和结尾 结束需要在高潮中收尾： 一分钟演练练习1 临近春节，应某海洋研究所的邀请，你给他们去上“有效沟通”课程，请你设计一下自己的开场和结尾。 授课对象