劳动力市均衡与内部劳动力市场.pptVIP

一、古典经济学描述的均衡 古典意义的均衡是在均衡的条件下，相互对立中的任何一种力量在各种条件制约下不再具有改变现状能力。在均衡状态下，对立的行为主体的利益同时达到了最大化。 劳动力市场均衡包含两方面含义： （1）对立的力量即劳动供给和劳动需求在量上处于均等状态，即变量相等。 （2）决定供求的任何一种力量这时不具有改变现状的能力，即行为最优。 具有以上两方面含义的均衡为古典经济均衡。 2. 凯恩斯的失业均衡 现代经济学对均衡概念的另一个方面的扩充： 把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。 凯恩斯宏观理论出现以后，形成了“失业均衡 ”的概念。按照古典均衡的定义，“失业均衡”是一个悖论：失业意味着劳动力市场上供给大于需求，这时，即使在商品市场和资金市场中，存在着供求均等，从整个经济体系来看仍然存在着超额供给，因而不是均衡的。 供求均衡 即劳动力供给的数量与社会对其需求量达到均衡的状态.包括质量、职业类别、地区分布等在内的多方面的均衡。其标志是： （1）劳动力供给能够为社会全部吸收 （2）社会对劳动力的需求又能全部得到满足 四、劳动力市场静态均衡的形成 第四节　劳动力市场分割 一、早期劳动力市场分割理论 二、２０世纪８０年代的理论 三、近年的理论解释 第五节　内部劳动力市场 一、企业组织与雇佣活动 二、内部劳动力市场的概念及构成要素 三、内部劳