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中國鋼鐵結構股份有限公司從業人員獎懲辦法 69 年 2 月 1 日 訂 定 102 年 5 月 16 日 第 5 次修訂 第 一 條 本公司從業人員之獎懲，依照本辦法辦理之。(派遣人員準用本 辦法) 第 二 條 從業人員執行職務或平日行爲表現優異且有事實爲證者，應予獎勵。獎勵 分爲嘉獎、記功、獎金及加薪四種其處理範圍如下： 一、有下列情事之一者，量情予以嘉獎或記功： (一)擔任臨時指派之重要任務，能如期完成並達成預期目標者。 (二)適時消弭重大意外事件或變故之發生者。 (三)對主辦業務之推展，著有具體績效或優良事蹟者。 (四)有利於公司或公眾利益之行為者。 (五)其他應予獎勵事項。 二、有下列情事之一者，應發給獎金： (一)遇非常事故，奮勇搶