工会工作考核细则.docVIP

工会工作考核细则 序号 项目 考核内容 分值 评分标准 得分 1 工会自身建设（40分） 1. 组织机构健全，工会领导班子配备齐全，民主选举符合程序，工作正常运转。 5 工会委员会：一项不达标扣2分。 工会小组：小组长不明确或者不固定的扣1分，不按程序选举的扣2分。 2. 职工（含非编人员）全员入会，有会员会籍台账。 5 未建立会员会籍台账的扣2分，一人未入会扣1分。 3. 有工作制度、工作台账，记录完善。 5 工会委员会：缺一项扣2分。 工会小组：无工作台账或者记录不完善的扣2分。 4. 每年向同级党组织汇报工会工作，研究、解决问题有记录。 4 无相关会议记录的扣2分，记录不全面的扣1分。 5. 定期召开会员(代表)大会，操作程序规范，有报告、有决议。 5 工会委员会：未建立制度的扣2分，运行不规范的，一项扣1分。 工会小组：每年向会员通报全年工作，没有落实的扣2分。 6、设立女职工委员会或女工负责人，加强女职工的权益保护。 3 应设未设女工机构或负责人的扣2分；没有女职工的单位不扣分。 7、工会经费收、缴、管、用符合财务管理制度。 8 不符合财务管理制度要求的一项扣2分。 8、及时准确按上级要求上报各类工作信息、计划、总结等。 5 一项未按要求完成的扣0.5分。 2 民主制度建设（20分） 9. 建立职工（代表）大会制度，每年召开一次，制度完善，运作规范。 5 工会委员会：