社保案例分析HR管理技巧.pptxVIP

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2018-10-05 发布于浙江
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社保案例分析HR管理技巧.pptx

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《社保案例分析与HR管理技巧》;目录;Page ? 3;案例：试用期内的癌症员工;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号);关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知;规范化的医疗期管理技巧（1）;规范化的医疗期管理技巧（2）;注意：病假工资各地规定略有差异;病假工资青岛地方规定;规范化的医疗期管理技巧（3）;案例：苦乐不均的报销覆盖率;道德风险和逆向选择;基本医疗保险管理原理;梨形保障;量体裁衣、对接医保的福利设计(通用型);福利设计思想;Page ? 18;案例：孕期员工的“护身符”;女职工“三期”;产假天数知多少？;案例：算算生育津贴的明细账;产假工资、生育津贴管理技巧;女职工三期的灵活管理技巧;Page ? 25;案例：入职三天拓展训练工伤;基于鉴定评级的工伤风险量化分析（1）;基于鉴定评级的工伤风险量化分析（2）;基于鉴定评级的工伤风险量化分析（3???;工伤的责任分担;案例：上了保险为何“没保上险”;案例：上了保险为何“没保上险”;规避工伤风险的四种途径：;HR处理工伤问题的几个思路：;企业用工风险防范体系搭建逻辑;社保法时代的HR;机遇：社保走向统一，经办更加科学，中国正迎来社保事业发展最好时机； HR社保人职业教育、岗位任职资格管理走向体系化和规范化；站在实务前沿，抓住机会，实现企业、社会、个人价值三方共赢。