盐湖区发展党员经验材料(五二工作机制).docVIP

坚持“五二”机制 创新发展党员工作 中共运城市盐湖区委组织部 盐湖区现有基层党组织833个，正式党员17722名，其中农村党员10412名。近年来，盐湖区坚持科学规划，突出重点，强化培训，发展了一批作风硬、素质高、能力强的“双带”能人入党，有效地改善了党员队伍结构，增强了基层党组织的凝聚力和影响力，提高了战斗力。 一、主要做法 盐湖区在发展党员工作中坚持“五二”工作机制，即：在确定入党积极分子上实行“双推”，在发展对象教育上实行“双培”，在发展对象确定上实行“双审”，在接收审批新党员上实行“双严”，在预备党员管理上实行“双看”。 “双推”。即群众推荐和党员推荐。为了真正把群众中的先进分子选拔培养成党员，盐湖区在确定入党积极分子上，采取由群众代表推荐和全体党员推荐相结合的方式，先由群众代表推荐出本村入党积极分子人选作为重要参考，再通过支部党员大会，采用无记名投票的方式进行表决，最后确定入党积极分子。采取“双推”入党积极分子的办法，使发展党员“入口关”前移，有效地保证了发展党员的质量。 “双培”。即在发展对象教育上强化培训和培养。在发展党员工作中，盐湖区针对过去培养教育渠道单一、党的基本知识缺乏、科技素质不搞、致富能力不强等问题，注重把党员培养能人、把能人培养成党员。在培训上，该区从2006年开始，在全区建立了“流动党校”，邀请党校和涉农部门的老师，专业技术人员与组织部门组成讲师团