2017年高职教育创新强校工程实施情况自评报告.PDFVIP

2017 年高职教育 “创新强校工程” 实施情况自评报告 学校名称：广东舞蹈戏剧职业学院 联系部门：教务处 （科研处） 联系人：余小慧 联系电话 目录 一、体制机制与规划2 （一）体制机制改革2 （二） “创新强校工程”规划制定与实施 4 二、人才培养4 （一）改善办学基本条件4 （二）扩大表演人才培养规模，探索人才培养新模式 5 （三）校企精准对接，推进产教融合6 （四）深入开展创新创业教育7 （五）信息技术与教学改革融合，建构教学资源库 9 （六）修订人才培养方案，规范教学文件 9 （七）招生就业11 （八）人才培养质量跟踪调查12 （九）标志性成果12 三、教师队伍14 （一）教师数量与结构14 （二）教师专业发展与教师管理15 四、校企合作与社会服务16 （一）校企合作16 （二）社会服务17 （三）服务社区、送戏下乡等惠民活动丰富多彩 19 五、综合管理绩效19 （一）资源统筹力度及合理配置19 （二）预算执行进度和绩效 （公办院校） 20 （三）财务制度及财经纪律执行20 （四） “创新强校工程”规划建设资金管理 20 六、亮点与特色21 （一） 打造 “粤剧表演”非遗名片，传承红船辉煌 21 （二）提升舞蹈表演职业技能，凸显岭南特色 23 （三）发挥文化交流辐射作用，紧密国际与区域合作 25 1 根据《广东省教育厅关于印发广东省高等职业教育“创 新强校工程”（2016-2020年）实施方案的通知》 （粤教高 〔2016〕 8号） 《广东省教育厅关于开展2018年度高等职 业教育 “创新强校工程”考核的通知》 （粤教职函 〔2018〕 104号）《广东舞蹈戏剧职业学院“创新强校工程”（2016-2020 年）建设规划》等文件，2017年我院开展“创新强校工程”， 在体制机制与改革、品牌专业建设、师资队伍建设及社会服 务等几个方面取得较大的进步，现汇报如下： 一、体制机制与规划 （一）体制机制改革 2017年，学院以《关于广东省深化高等教育领域简政放 权放管结合优化服务改革的实施意见》的实施以及评估工作 为契机，以评估促建设，以评估促改革发展，修订完善了人 事管理、教学管理、教科研、资源配置等方面的规章制度， 完善体制机制改革，使学院管理更加规范化、科学化、合法 化，措施得力，成效明显，我院现已通过教育厅第一轮评估。 1.推进 “放管服”工作 “放管服”改革事项系列配套制度涵盖 “完善高校学科 专业设置”等7大方面、27项制度。其中包括 《广东舞蹈戏 剧职业学院教师职称评审办法 （试行）》 《固定资产管理办 法》 《合同管理办法》 《基建管理办法》 《收入、支出管理 办法》 《无形资产管理办法》 《预算管理办法》等。 2 2.完善人事管理制度 为规范人事人才管理，确保各项管理工作有章可循，有 据可依。我院制订完善了 《教职工考勤管理》 《广东舞蹈戏 剧职业学院“双师素质”教师管理暂行办法》 《学院骨干教 师选拔及考核管理暂行办法》《学院兼职教师管理暂行办法》 《学院校内兼课教师管理暂行办法》 《学院专业带头人选拔 管理暂行办法》 《学院青年教师导师制实施暂行办法》 《教 师职称评审办法》等15条规章制度。 3.优化资源配置 今年，我院对实训场所设施设备进行提升改造。文体馆 新增LED大屏幕，原投影显示屏升级为LED 电子显示屏，模 拟操控台升级为数据操控台，灯光和音响同时更新。小剧场、 报告厅、广州校区剧场更换和增加新音响、安装流动电脑灯 等。新建商务文秘机房、设计机房及视频编辑机房、非编实 训室，购置粤剧服装、道具、