培训课件附件一危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)2009.docVIP

危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用） 附件1： 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用） HYPERLINK 山东危化标准化考评标准及分级办法2009.doc 山东危化标准化考评标准及分级办法2009.doc 考 核 要 素 标准分 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 1 负责人与职责（100） 1.1负责人 20 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。 本项5分。 ① 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。 ② 主要负责人不了解“双基” （鲁政发〔2006〕66号，“基层和基础”）工作内容，扣2分。 HYPERLINK (鲁政发〔2006〕66号)山东省人民政府关于进一步加强安全生产管理工作的通知.doc (鲁政发〔2006〕66号)山东省人民政府关于进一步加强安全生产管理工作的通知.doc HYPERLINK 安全双基工作.doc 安全双基工作.doc ③ 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2分。（鲁政发2007年【54】号文） HYPERLINK 鲁政办发%5b2007%5d54.doc 鲁政办发[2007]54.doc HYPERLINK 总局第23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定.doc 总局第23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定.doc ① 查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任人。 ② 与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容。 ③ 与主要负责人面谈。 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 本项5分。 ① 未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。 ② 主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。 （鲁安监发[2009]88号《关于进一步做好企业安全文化建设工作的意见》 HYPERLINK 鲁安监发〔2009〕88号关于进一步做好企业安全文化建设工作的意见.doc 鲁安监发〔2009〕88号关于进一步做好企业安全文化建设工作的意见.doc ① 查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。 ② 与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 本项5分。 ① 无文件化的安全承诺，扣5分。 ② 主要负责人未签字，扣2分。 ③ 未向社会公开，扣1分。 ④ 未提供资源支持，扣2分。 查文件，与主要负责人交谈。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。 本项5分。 ① 主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季度至少召开一次，漏一次扣1分。 ② 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。 HYPERLINK 会议记录.doc 会议记录.doc 抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。 1.2 方针 目标 10 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： 1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； 2）符合或严于相关法律法规的要求； 3)与企业的职业安全健康风险相适应； 4)目标予以量化； 5)公众易于获得。 本项3分。 ① 未制定或不符合本规范要求扣3分。 ② 公众不易获得扣1分。 ③ 目标未量化，扣1分。 ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣0.5分。 查文件，抽查员工。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 本项7分。 ① 未制定安全目标责任书，未覆盖各级组织，缺少一个部门扣1分。 ② 各级组织未制定安全工作计划，缺少一个部门扣1分。 HYPERLINK 2010年安委会安全工作计划.doc 2010年安委会安全工作计划.doc ③ 安全工作目标未量化，未对安全目标完成情况进行考核。每漏掉一个部门扣1分。 ① 安全目标责任书、安全工作计划、安全工作目标，未结合工作特点签订或制定，内容千篇律，视为没有签订或制定。 ② 查考核记录，考核流于形式视为未考核。 1.3 机构设置 20 1.企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全