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XX年人力资源管理员章节重点试题 　　人力资源管理员是国家劳动和社会保障部XX年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。接下来小编为大家编辑整理了XX年人力资源管理员章节重点试题，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!　　　一、单项选择题　　1、( A )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。　　A、劳动经济学　　B、劳动力　　C、劳动资源　　D、劳动能力　　2、从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“( B )”资料。　　A、消费　　B、物质　　C、需求　　D、资源　　3、资源的有限性称为( D )的稀缺性。　　A、消费　　B、物质　　C、需求　　D、资源　　4、在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于( B )。　　A、劳动结果　　B、支付能力　　C、支付手段　　D、劳动能力　　5、一定社会发展阶段所能够拥有的( C )就是消费的支付能力。　　A、劳动能力　　B、劳动手段　　C、劳动　　D、劳动资料　　6、利润定义为企业生产经营的总收人减去( B )的差额部分。　　A、生产费用　　B、总费用　　C、原材料费用　　D人工费用　　7、向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方