深入推进高校工资制度改革.docVIP

深入推进高校工资制度改革 努力构建科学收入分配体系 　　 摘要:从2006年国家推行新一轮高校工资制度改革的背景入手,探讨高校工资制度改革的目标、导向和主要内容,从目前的实践中 HYPERLINK /work/ 总结了改革中还存在一些亟待解决问题,提出了进一步推进和深化高校工资制度改革的对策和建议,旨在推动高校工资制度改革的进一步完善和创新。 　　关键词:高校 工资制度 改革 　　 　　高校工资制度作为我国工资制度中的重要组成部分,随着社会进步和 HYPERLINK /Economic/ 经济 HYPERLINK /fazhan/ 发展不断改革。高校工资制度对于调动高校教职工的工作积极性、推动高等 HYPERLINK /jiaoyu/ 教育平稳快速发展具有举足轻重的作用。建国以来,我国高校收入分配制度先后经历了1956、1985、1993年工资制度改革、1999年教育部实施的高校岗位津贴制度改革、以及2006年工资制度改革这五次大的改革。高校工资制度改革逐步建立起了符合我国国情的高校工资收入分配体系。 　　 　　1 新一轮工资制度改革的背景 　　 　　1993年我国进行了全国性的事业单位工资制度改革,实行“职务工资+津贴工资”制度,依据各类事业单位的特点,对其中专业技术人员实行五种类型的工资制度,其中教育、科研和卫生等单位实行专业技术等级工资制。这种工资制度只与职务