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胜利共青团探索加强工作运行规范化管理案例二 胜利油田“青年科技示范园”创建活动 胜利石油管理局团委 二○○七年九月 前 言 近年来，油田各级共青团组织在局党委和团省委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“系统思考，战略规划，目标管理，文化制胜流程 6 五、“青年科技示范园”的标识系统 11 六、“青年科技示范园”的考核评价 15 七、“青年科技示范园”的创建启示 19 八、“青年科技示范园”的创建案例 22 附：相关文件通知一、“青年科技示范园”的创建背景 2003年，局党委提出了“十五”及今后一个时期胜利油田整体发展的奋斗目标。油田老区的稳定成为实现目标的关键。从油田勘探开发现状看，陆上主力油田大部分进入“三高”阶段，成本压力居高不下，稳产难度越来越大；同时，由于受基层青工技术素质的制约，基层整体开发管理水平不高，油水井利用率较低，一些稳产增产的新工艺、新技术、新成果在基层的推广应用效果欠佳。针对这些实际困难，共青团组织如何真正融入中心、进入管理，服务企业发展、服务青年成才，成为局团委认真思考和研究的课题。 根据“油在哪，共青团就在哪”、“党委关心的重点、热点和难点，就是共青团冲锋陷阵的阵地”的工作原则，局团委决定以管理、科技、人才作为深度切入生产经营建设的突破口。为此，局团委于2003年底深入基层进行了为期一个月的工作调研。在调研过程中，临盘采油厂团委开展的“青年科技示范