干部选拔聘用管理办法 - 内蒙古自治区中医医院.docVIP

PAGE PAGE 2 干部选拔、聘用、考核管理办法 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党，从严管理干部的要求，建立科学规范的干部选拔聘用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，保证院所的健康、持续、快速的发展。特制定本办法。 一、选拔聘用干部的基本原则 1. 坚持党管干部原则； 2. 坚持任人唯贤、德才兼备，以德为先原则； 3. 坚持注重品德、群众公认原则； 4. 坚持公开、竞争、择优原则； 5. 坚持民主集中制原则； 6. 坚持依法依章依规办事原则。 二、选拔聘用干部应具备的基本条件 1. 自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风良考验。 2. 坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革创新，献身中医事业，在院所建设和发展中艰苦创业，树立正确政绩观，努力做出实实在在的业绩。 3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够把党的方针政策和院所工作计划与实际相结合，卓有成效开展工作。讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4. 有强