中国体面劳动国别计划2016-2020-InternationalLabourOrganization.PDF

中国 体面劳动国别计划 2016-2020 本计划由国际劳工组织中国和蒙古局起草，通过与人力资源与社会保障部、中华全国总工会、中 国企业联合会、国家安全生产监督管理总局的密切磋商，该版本获得各方认可。 i 中国 体面劳动国别计划 2016-2020 ii iii 前言 2016-2020年体面劳动国别计划 (DWCP) 阐述了国际劳工组织与中国政府、雇主和工会组织三方 共同明确的国家重点。其代替了2013-2015年期的上一个国别计划，遵循国际劳工局基于结果的计划 规划管理方法。该计划在上一个国别计划的经验基础上，根据中国体面劳动国别计划评审（DWCP 2013-2015）建议，不断改进适应新形势的发展。 与三方有关该体面劳动国别计划的磋商开始于2015年底，持续到2016年。考虑到初期的体面劳 动国别计划是为国际劳工组织及其三方成员所采用、但没有资金支持的一个管理工具，磋商旨在明 确重点，希望计划能反映相关成果，并界定三方的所有权和责任。磋商包括与人力资源与社会保障 部、中华全国总工会、中国企业联合会以及国家安全生产监督管理总局各方代表的相关会议。后续 的三方磋商旨在修改草案，研究可能的监测与评估机制，